Hr電話面＋業(yè)務(wù)面
Hr面常規(guī)
出勤情況于通勤距離
淺挖簡(jiǎn)歷，聊了實(shí)習(xí)經(jīng)歷情況

mobvista匯量科技內(nèi)容營銷實(shí)習(xí)生面試題

1. 英文自我介紹
2. 過往經(jīng)歷深挖（項(xiàng)目負(fù)責(zé)、產(chǎn)出情況）
3. B2B跟B2C的區(qū)別
4. B2B企業(yè)
5. 出海游戲推送撰寫思路
6. 小紅書與公眾號(hào)的區(qū)別與相同
7. 小紅書和公眾號(hào)關(guān)注的博主分享
8. 認(rèn)為崗位的難點(diǎn)
9. 最成功的經(jīng)歷
10. 最失敗的經(jīng)歷
11. 活動(dòng)執(zhí)行案例

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網(wǎng)上申請(qǐng)的，電話跟HR聊了大概事項(xiàng)后約到公司進(jìn)行業(yè)務(wù)面。做了份面試題，實(shí)習(xí)只要一面，大概問了些簡(jiǎn)單的問題。感覺他們只是要幾個(gè)牛馬實(shí)習(xí)生干粗活。

mobvista匯量科技bi數(shù)據(jù)分析員面試題

1. 自我介紹
2. 介紹一段項(xiàng)目經(jīng)歷
3. 提問數(shù)據(jù)處理時(shí)缺失指怎么處理
4. 一個(gè)新上的app，選一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)分析它的運(yùn)營情況
5. 怎么測(cè)試一個(gè)新功能 （A/B test相關(guān)）
6. 一道SQL題
7. 業(yè)務(wù)題，dau下降怎么分析
8. 詢問實(shí)習(xí)時(shí)間

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boss直聘投的，面試總共60min，前面問了20min，后面是筆試還有講解思路、反問

mobvista匯量科技數(shù)據(jù)開發(fā)面試題

自我介紹
介紹離線項(xiàng)目設(shè)計(jì)了哪幾層的表，這些表分別作了什么處理？
那你有沒有考慮過這些表的字段作用？能為你提供什么信息或者說是有什么價(jià)值（比如用戶總金額等等）？
了解字段價(jià)值之后需要作用戶畫像，用戶畫像需要哪些指標(biāo)？
同類用戶怎么推薦？
繼續(xù)追問項(xiàng)目和用戶畫像、推薦系統(tǒng)的一些簡(jiǎn)單問題。

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