在校園招聘遇到的蔚來,首先和過來的hr聊了一會兒,隨便聊聊其實(shí)我聊完覺得自己應(yīng)該沒機(jī)會了,但是隔了兩天給我打了電話,簡單的線上面試,你了解這個職位么,你在這個城市有固定住所么,5分鐘不到后結(jié)束,hr過后加了我微信,通知我去面試。到了以后發(fā)現(xiàn)是三對一,一個店面的主要負(fù)責(zé)人,簡單的自我介紹,然后就問了一些關(guān)于之前工作的問題,問你有沒有駕照,問你對企業(yè)的看法。過程比較緊張也是我準(zhǔn)備不充分的原因,草草聊了10分鐘,其他人進(jìn)去就是半個小時。出來后我還挺自信的,但是結(jié)果沒有通過。hr過了兩天發(fā)微信和我說的,自我感覺應(yīng)該是沒有駕照的原因,建議沒有駕照不要去面試車企的銷售,有可能是浪費(fèi)時間
面試官問的面試題:蔚來產(chǎn)品專家實(shí)習(xí)生面試題
你對公司了解多少
公司的主要優(yōu)勢在哪里
你之前一段的工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)
你還有什么想問我們的么
第一面是專業(yè)主管面,問了很多關(guān)于精益的基礎(chǔ)知識,包括精益屋,精益的五大價值觀等,沒答得很好。剩下就是細(xì)問簡歷上寫的內(nèi)容。1v1面試,但面試官感覺人很好,溝通起來很舒服。
面試官問的面試題:蔚來精益實(shí)習(xí)生面試題
問了很多關(guān)于精益的基礎(chǔ)知識,包括精益屋,精益的五大價值觀,對精益的理解等。以及項(xiàng)目是怎么做的,有沒有落地實(shí)行。還有一些類似HR面的問題,比如有沒有遇到的推翻之前所有產(chǎn)出重新開始的經(jīng)歷
在校園招聘遇到的蔚來,簡單的線上面試,,簡單的自我介紹,你了解這個職位么,你在這個城市有固定住所么,hr過了兩天和我說的,駕照對于車企銷售是非常必要的,建議沒有駕照不要去面試車企的銷售,
面試官問的面試題:蔚來產(chǎn)品實(shí)習(xí)生面試題
你對公司了解多少
公司的主要優(yōu)勢在哪里
你之前一段的工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)
你還有什么想問我們的么
一面主管面,整個氛圍比較輕松自由,沒有很犀利的問題,主要就是挖簡歷。
二面是hrbp面,hr生病了,進(jìn)度也特別快,十分鐘結(jié)束
蔚來量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)習(xí)生面試題
一面問了每個項(xiàng)目具體是怎么做的,達(dá)到了一個怎樣的效果,比賽的主辦方是誰,評判標(biāo)準(zhǔn)是什么
二面問了自我介紹,為什么選擇蔚來和這個崗位,能不能接受租房子,有什么優(yōu)缺點(diǎn)。多久到崗
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