第一輪hr面試,問的關(guān)于臨床試驗(yàn)和crc的理解;第二輪tl面試,因?yàn)槭菓?yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)問的基礎(chǔ)問題,例如為什么想做crc,如果研究者讓你做醫(yī)學(xué)判斷相關(guān)工作怎么辦等
面試官問的面試題:北京聯(lián)斯達(dá)醫(yī)藥科技有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題
1.對(duì)臨床試驗(yàn)的理解
2.對(duì)crc職責(zé)的認(rèn)識(shí)
3.職業(yè)規(guī)劃/為什么想做crc
4.如何解壓
5.如果研究者讓你做醫(yī)學(xué)判斷相關(guān)工作怎么辦
兩輪面試,都是電話面的,第一輪hr面試,問了一些對(duì)臨床試驗(yàn)的理解,對(duì)臨床協(xié)調(diào)員職責(zé)的認(rèn)識(shí)等;第二輪tl面試,問了職業(yè)規(guī)劃,如何排解壓力,如果研究者讓你進(jìn)行醫(yī)學(xué)判斷相關(guān)工作怎么辦
面試官問的面試題:北京聯(lián)斯達(dá)醫(yī)藥科技有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題
1.對(duì)臨床試驗(yàn)的理解
2.對(duì)crc職責(zé)的認(rèn)識(shí)
3.職業(yè)規(guī)劃
4.如何解壓
5.如果研究者讓你進(jìn)行醫(yī)學(xué)判斷相關(guān)工作怎么辦
HR電話面試,會(huì)問一些簡單的問題,然后主管面試,有情景模擬問題,從面試到收到結(jié)果時(shí)間一周多的時(shí)間。
面試官問的面試題:北京聯(lián)斯達(dá)醫(yī)藥科技有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題
HR面試會(huì)問的問到基本情況,還有關(guān)于gcp的學(xué)習(xí)情況,主管面試會(huì)有情景模擬問題,看溝通能力這樣,還有工作的穩(wěn)定性。
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