先通過掃碼填寫基本信息,然后填寫公司發(fā)的紙質(zhì)表格,包含教育背景、專業(yè)技能、薪資期望等,然后等待面試。面試分兩輪,單面,先是HR面,之后項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面,我面的時(shí)間比較長(zhǎng),總共用了大概兩個(gè)小時(shí)。
面試官問的面試題:維正專利工程師面試題
我是通過BOSS看到的招聘信息,在上面投遞了簡(jiǎn)歷,然后HR會(huì)電話通知面試,面試都是線下進(jìn)行。
面試分為兩輪,應(yīng)該是分兩天進(jìn)行,我的話因?yàn)槭菑钠渌胤竭^去所以合到一天了。
HR會(huì)提到公司有加班情況,幾乎每天都有培訓(xùn),不論什么崗位都需要在市場(chǎng)部輪崗3-6個(gè)月。
期間問到對(duì)于公司、職位的理解;大學(xué)期間最后悔的事;具體的活動(dòng)經(jīng)歷等
然后會(huì)讓提問。
三輪面試吧,第一輪是人事主管的面試,主要是了解一下自身的情況,互相了解環(huán)節(jié),然后是部門主管的面試,測(cè)試一下是否合適這一份工作,第三輪則是總經(jīng)理的面試,問得都是一些個(gè)人是否能夠創(chuàng)造什么樣的價(jià)值的問題,面試難度挺難的。
面試官問的面試題:維正機(jī)械專利工程師面試題
1.個(gè)人期望薪資水平
2.個(gè)人以往的經(jīng)驗(yàn),自個(gè)評(píng)價(jià)是否能夠勝任這個(gè)工作
3.個(gè)人的工作經(jīng)歷,離開上家公司的原因
電話面,人事會(huì)問很多問題,對(duì)你進(jìn)行初步了解
筆試,做一些業(yè)務(wù)測(cè)試的題目,以及數(shù)學(xué)邏輯方面的題 面試,人事介紹公司情況,針對(duì)簡(jiǎn)歷提一些問題
維正一般會(huì)計(jì)人員面試題
離職的原因,為什么離職。在上一家公司負(fù)責(zé)的內(nèi)容,是否具有一些專業(yè)所需的資格證書,學(xué)歷情況
維正工資待遇 共5 條
維正面試經(jīng)驗(yàn) 共 14 條
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