先是hr打電話問基本的情況,畢業(yè)時(shí)間,可實(shí)習(xí)時(shí)間
隔了有3-4天,面試官打電話過來說做一個(gè)電話面試
羅蘭貝格(Roland Berger)項(xiàng)目實(shí)習(xí)生面試題
主要是圍繞簡(jiǎn)歷,問了之前是如何獲取相關(guān)信息,如果做市場(chǎng)分析的
然后詳細(xì)問了如何進(jìn)行信息搜集的方法,比如搜索詞條
郵件提前4天通知,周末面試。面試分為兩部分,第一部分15分鐘為行為面試,用英文問答簡(jiǎn)歷經(jīng)歷和用中文問答對(duì)共享汽車行業(yè)的看法。第二部分15分鐘為mini case,主要讓你做market sizing。
面試官問的面試題:羅蘭貝格(Roland Berger)春季實(shí)習(xí)生面試題
1、寫行業(yè)/公司研究報(bào)告的邏輯和方法是怎么樣的?(我之前做的是行研實(shí)習(xí))
2、你對(duì)2030年中國(guó)的共享汽車市場(chǎng)怎么看?
3、估算一下漢語教育市場(chǎng)的規(guī)模。
4、估算一下每年來香港的外國(guó)人帶來的現(xiàn)金流。
往接收簡(jiǎn)歷的郵箱投遞簡(jiǎn)歷后,不久有顧問聯(lián)系我,電話面試,持續(xù)15分鐘左右。當(dāng)場(chǎng)說過了,之后HR會(huì)通知
面試官問的面試題:羅蘭貝格(Roland Berger)項(xiàng)目實(shí)習(xí)生面試題
在工作中做過最有挑戰(zhàn)的事情是什么,學(xué)習(xí)到什么;假設(shè)客戶是一家做光學(xué)膜的公司,該從什么方面分析。
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