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羅蘭貝格(Roland Berger) 37人分享

真人分享( 羅蘭貝格(Roland Berger) )

羅蘭貝格(Roland Berger)怎么樣

羅蘭貝格(Roland Berger)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏快、下班基本準(zhǔn)時(shí)、福利待遇還可以、同事都很優(yōu)秀,同事年輕、學(xué)歷高、好溝通,咨詢(xún)行業(yè)前幾名,整體不錯(cuò)
此信息由羅蘭貝格(Roland Berger)員工[hr咨詢(xún)顧問(wèn)]分享于2024年11月
羅蘭貝格(Roland Berger)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)有房補(bǔ)、交通補(bǔ)貼,話(huà)費(fèi)每個(gè)月200,晚上加班有150餐補(bǔ),逢年過(guò)節(jié)發(fā)禮品卡,每個(gè)月都有辦公室會(huì)議吃的很好
此信息由羅蘭貝格(Roland Berger)員工[hr咨詢(xún)顧問(wèn)]分享于2024年11月
羅蘭貝格(Roland Berger)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),看公司業(yè)績(jī)?nèi)绾危袝r(shí)候發(fā)的多還會(huì)發(fā)超,過(guò)年前到賬,業(yè)績(jī)好的同事拿的更多一點(diǎn),總體薪資是不錯(cuò)的
此信息由羅蘭貝格(Roland Berger)員工[hr咨詢(xún)顧問(wèn)]分享于2024年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(羅蘭貝格(Roland Berger),共25條分享)

2016-10-26 | 內(nèi)部推薦
面試過(guò)程:

1. 簡(jiǎn)歷遞交:因?yàn)槲沂怯袔啄旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的人。所以,把我的簡(jiǎn)歷通過(guò)朋友直接發(fā)給了partner. 因?yàn)槭莗artner refer 的, 所以很快就得到了面試機(jī)會(huì)。 2. 也因?yàn)槭莗artner refer 的, 所以筆試部分跳過(guò)了。 3. 第一輪面試我的是一個(gè)senior consultant. 人非常Nice. 開(kāi)場(chǎng)讓我用英文go through 一下簡(jiǎn)歷。 因?yàn)楸救耸呛M饨逃凸ぷ鞅尘埃∷赃@個(gè)部分3分鐘后面試官就微笑示意可以馬上進(jìn)入下一個(gè)階段了。之后是一個(gè)關(guān)于market size estimation 的case. 問(wèn)一個(gè)客戶(hù)要進(jìn)入虹橋地區(qū)的出租車(chē)預(yù)定市場(chǎng),要你給一下recommendation. 首先預(yù)計(jì)一下虹橋出租車(chē)的需求量。這個(gè)部分我在做MECE分類(lèi)的時(shí)候不是太好。面試官很Nice。 及時(shí)給了我提示。  4. 馬上就進(jìn)入了下一輪。這里給大家一個(gè)提示:如果當(dāng)時(shí)你比較疲憊,狀態(tài)不佳。建議你可以選擇另外一天。 我當(dāng)時(shí)就是在狀態(tài)不好的時(shí)候強(qiáng)行進(jìn)入下一輪。我的面官時(shí)一個(gè)project chief德國(guó)人。很tough 的感覺(jué)。當(dāng)時(shí)他也非常疲憊,所以有些不耐煩。所以這一輪做的非常不好。 5 兩天后就被拒絕了。 之后問(wèn)一下feedback: 問(wèn)題還是case interview 的時(shí)候,structure 沒(méi)有組織好。但很肯定我的溝通能力。 

面試官問(wèn)的面試題:

1. 一個(gè)客戶(hù)要進(jìn)入虹橋地區(qū)的出租車(chē)預(yù)定市場(chǎng),要你給一下recommendation. 首先預(yù)計(jì)一下虹橋出租車(chē)的需求量 2. 一個(gè)零部件銷(xiāo)售商的profit 在下滑,分析可能問(wèn)題

公司動(dòng)態(tài)

  • 羅蘭貝格(Roland Berger)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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