先HR簡單咨詢一些問題，如你會什么，懂什么，四級，校園經(jīng)歷。
過幾天通知去二面，技術(shù)面試，一上來直接手寫三道編程題目，再技術(shù)官一對一面試
感覺：HR面試只不過是想看看你適合公司那個職位，或者公司缺人的部門你是不是剛好可以填補，所以即使給刷了也只不過是你不適合該公司而已。
技術(shù)面三道技術(shù)編程題不能難，用什么語言寫都好，面對面的交談只要表現(xiàn)出努力，有熱情就好了。

東莞新科電子廠（SAE）軟件工程師面試題

輸入十個數(shù)，從小到達排序輸出。
構(gòu)造一個函數(shù)，互換兩個變量值，不能再定義一個變量來存儲。

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HR比較順和，問題也比較簡單，客套話多一點，然后就是筆試做了一些題，過一會就是部門經(jīng)理面試，聊一下自己擅長的東西還有感興趣的，然后介紹一下自己的畢業(yè)設(shè)計

東莞新科電子廠（SAE）軟件工程師面試題

簡單的自我介紹
對畢業(yè)設(shè)計的介紹問題
選擇臺達的原因以及自己父母對自己找工作的態(tài)度

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一開始就是智力題目與英文閱讀能力。然后HR問一些簡單生活上的問題。
然后HR打電話給相關(guān)技術(shù)人員下來1對1面試，面試前筆試做題，一些簡單的編程知識。
之后HR與技術(shù)人員商討結(jié)果，你會坐在面試室等。
離開大概2小時就收到offer。

東莞新科電子廠（SAE）IT工程師面試題

1：根據(jù)面試題目更深入問你一些技術(shù)上問題。
2：需要你英文表達自己興趣或介紹自己。
3：

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