在拿到題目每個(gè)人有10分鐘思考的時(shí)間的時(shí)候一定要仔細(xì)去閱讀題，認(rèn)真思考，如果問題過多，無法在10分鐘內(nèi)完成一個(gè)詳細(xì)的方案的情況下，適當(dāng)舍棄，至少要做到詳細(xì)地解決了一個(gè)大的問題，可以把這個(gè)問題想的比較明白，比較徹底。
拿到題目的時(shí)候，如果選擇做記錄者或者推進(jìn)者，要能夠把大的框架羅列下來，在大家都各抒己見的時(shí)候?yàn)榇蠹伊谐鲆粋€(gè)思考框架/解決問題的框架，讓大家分工（可以兩個(gè)人一個(gè)小組）去想每一部分，形成一個(gè)方案，到時(shí)候10min后大家再說出來進(jìn)行討論。同時(shí)要注意提醒時(shí)間。大家說出的方案要能夠快速記錄下來。

聯(lián)儲證券資管面試題

群面結(jié)束后，面試官問了幾個(gè)問題：你認(rèn)為面試當(dāng)中你充當(dāng)了什么了角色？你為小組做出了什么貢獻(xiàn)？你認(rèn)為小組貢獻(xiàn)度的排序是如何的？如果一定要淘汰一個(gè)人，你認(rèn)為小組你要淘汰誰？

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及專業(yè)筆試，整場下來接近快兩個(gè)小時(shí)，專業(yè)筆試部分幾道行測題幾道專業(yè)題，大題都是會(huì)計(jì)題，寫借貸關(guān)系的

聯(lián)儲證券財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論完，被叫起來讀題，重新陳述小組觀點(diǎn)以及說清想法，問題還包括，你認(rèn)為你們小組表現(xiàn)最佳的是誰？表現(xiàn)不好的是誰？隨后針對簡歷一個(gè)個(gè)提問，有問到后期規(guī)劃、問答主對信息化輔助企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的想法，最后問認(rèn)為自己能拿到offer的舉手。整場面試還是比較正式嚴(yán)格的，雖然沒過，但是也有受益。

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面試過程持續(xù)10分鐘，HR先打電話來聯(lián)系，然后做了一個(gè)筆試，第二天就是面試，自我介紹+簡歷面+反問

聯(lián)儲證券銷售交易面試題

1.你的職業(yè)規(guī)劃是什么
2.偏投資還是偏銷售
3.銷售交易有哪些業(yè)務(wù)
4.為什么暑期實(shí)習(xí)沒有留用

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