部門總監(jiān)和人事一起面試 問了一些常規(guī)的問題 比如Fifo原則 和對供應(yīng)鏈控制的理解 以及期望

天津大眾變速器有限公司計劃物流工程師面試題

FIFo 是什么 過去的工作經(jīng)歷里有無物流相關(guān)的經(jīng)驗
怎么看待大眾的平臺 是否愿意輪崗

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HR一對一面試，面試包括分為中文、英語、德語三個環(huán)節(jié)。正式面世之前還需要填寫信息調(diào)查表，面試時間總共在20分鐘左右。先食用中文來簡單的聊天，德語的自我介紹，英語的自我介紹。

天津大眾變速器有限公司測試專員面試題

期待的年薪數(shù)額？為什么選擇天津大眾？為什么選擇這個部門？什么時候能開始工作？畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容是什么？個人興趣愛好有哪些？做過哪些兼職？

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網(wǎng)投簡歷后收到面試電話，先是人力資源部門進(jìn)行面試，自我介紹，過往工作經(jīng)驗，期望薪資，公司組織架構(gòu)等。之后是應(yīng)聘部門經(jīng)理，之前的工作內(nèi)容，尤其是與現(xiàn)在招聘的這個崗位相關(guān)的內(nèi)容，職業(yè)規(guī)劃等等。

天津大眾變速器有限公司物流助理面試題

人力資源：
自我介紹
以往工作職責(zé)
薪資要求等
部門經(jīng)理：
自我介紹
既往工作內(nèi)容及成績
對公司的了解
職業(yè)規(guī)劃

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