沒有網(wǎng)投被通知面試,到達本部后質(zhì)量總監(jiān)說開會,等半個小時才面試,面試的是總部制成品質(zhì)工程師,簡單介紹一下自我工作內(nèi)容后,自己以前做了幾個6西格瑪專案,然后就一直問6西格瑪?shù)膬?nèi)容,還自以為很專業(yè),還有一直問公司的優(yōu)點級品質(zhì)優(yōu)勢可以借鑒的地方,想說一百個草泥馬,完全不是招聘,第一問職位不相關,第二想了解競爭公司的機密,最后不歡而散
面試官問的面試題:廈門宏發(fā)電聲股份有限公司品質(zhì)pqe工程師面試題
1.什么PFMEA是及步驟,2公司品質(zhì)系統(tǒng)的優(yōu)勢級借鑒的地方 3還有很多工作不相關的 4.如果來公司,可以為公司品質(zhì)創(chuàng)造哪些新的項目
HR是個小姐姐,態(tài)度蠻好的。先打電話約去現(xiàn)場面試,就問了一些學校和社團的經(jīng)歷、做了哪些印象深刻的事情等,都回答上來了。對了,還有做一套卷子,卷子有的簡單,有的部分難,沒有全部做完。
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一些學校和社團的經(jīng)歷、為什么來我們公司、對這個崗位的了解、后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃。因為沒有工作經(jīng)驗。所以沒有問崗位專業(yè)的問題,只是問了下學校所學專業(yè)的情況啥。最后談薪是公司有規(guī)定的,有問你個人的期望工資等
兩個質(zhì)量部門經(jīng)理加人事部經(jīng)理,主要聊的是過往的工作經(jīng)歷,還有離職原因,工作職責,未來職業(yè)規(guī)劃。
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你的離職原因是什么?
原來公司的規(guī)模。
之前工作的內(nèi)容是什么。
未來職業(yè)規(guī)劃是什么?
對公司的了解。
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