初步溝通之后，準(zhǔn)備試講。
試講線上進(jìn)行，總體來(lái)說(shuō)不專業(yè)。
原因如下：1.hr要求準(zhǔn)備15到20分鐘試講，面試官開始面試的時(shí)候說(shuō)10分鐘，然后沒(méi)講完就讓停，說(shuō)你課程設(shè)計(jì)不合理太多了。
2.有一些經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備了內(nèi)容，講的很流暢，但是由于網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，對(duì)面面試官可能聽得斷斷續(xù)續(xù)，但是面試官?zèng)]有給出任何提醒，然后叫停后給你說(shuō)你不熟練卡頓很嚴(yán)重……開玩笑嗎，講課卡頓和網(wǎng)絡(luò)不好一樣嗎？我也是帶過(guò)教招面試的人。后來(lái)面試其他單位，網(wǎng)絡(luò)不好，面試官立馬提醒調(diào)整后，效果就很棒。

北京課觀教育科技有限責(zé)任公司申論講師面試題

1.能接受出差嗎；2.之前工作內(nèi)容，為什么離職3.自我介紹4.好像還有其他，但是忘記了想不起來(lái)了。你有什么想問(wèn)的。

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流程是試講和復(fù)試。
試講之前會(huì)給講課要求和知識(shí)點(diǎn)，根據(jù)知識(shí)點(diǎn)制作PPT；一面的時(shí)候回先問(wèn)類似于你為什么來(lái)我們公司，我們公司和同行業(yè)其他公司的對(duì)比等等，之后要求講解PPT。
復(fù)試比較簡(jiǎn)單，主要就是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一些問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
之后就是HR聯(lián)系詢問(wèn)入職了

北京課觀教育科技有限責(zé)任公司講師面試題

請(qǐng)把我們公司與其他公司進(jìn)行對(duì)比？
之前面試過(guò)其他單位嗎？結(jié)果怎么樣？
為什么不去考公或者考編制？
請(qǐng)說(shuō)一下你性格的優(yōu)缺點(diǎn)？
你覺(jué)得這份工作和上一份工作有何不同？

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一共兩輪，最后一輪是總裁面試，問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，主要是看工作經(jīng)驗(yàn)，并且我之前自己有過(guò)創(chuàng)業(yè)，所以比較關(guān)注吧

北京課觀教育科技有限責(zé)任公司講師面試題

第一，你為什么不繼續(xù)創(chuàng)業(yè)
第二試講一段面試
第三，你之前的經(jīng)歷怎么樣
第四，薪資要求是多少

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