三輪面試，第一輪是團隊長，第二輪業(yè)務(wù)部門老大，第三輪是人事和投行部領(lǐng)導，主要問一些關(guān)于過往項目經(jīng)歷、證書資質(zhì)情況等，最好有IPO項目經(jīng)歷，有cpa、法律資格或者準保代資格是加分項。

開源證券股份有限公司股權(quán)承做面試題

1、自我介紹，項目經(jīng)歷情況
2、過往項目中承擔的角色和責任
3、談一談經(jīng)歷項目的情況，遇到具體難點以及后續(xù)的解決方式
4、證書、技能掌握的情況

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一共兩輪，項目組領(lǐng)導面試，人力和債券總面試
問了一些基本問題，個人情況，過往經(jīng)歷，考察穩(wěn)定性，對個人過往經(jīng)歷問的比較細節(jié)，比如都做了哪些內(nèi)容，從中有哪些體會學到了什么，后面就是談薪資。

開源證券股份有限公司債券承做面試題

個人情況，過往經(jīng)歷，考察穩(wěn)定性，對個人過往經(jīng)歷問的比較細節(jié)，比如都做了哪些內(nèi)容，從中有哪些體會學到了什么

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實習生只有一輪面試 團隊領(lǐng)導直接面 因為有債券承做經(jīng)驗 問的都是過往實習的問題 因為親身經(jīng)歷 所以答起來比較輕松

開源證券股份有限公司債券承做實習生面試題

在上段實習中你做項目的具體感受是什么；做過多少個項目 分別在哪里 出過差嗎；你認為這份工作最需要的是什么品質(zhì)；你競爭這個崗位的優(yōu)勢是什么

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