直接與部門主管一對一面試的，首先要求自我介紹，列舉了最近的兩份工作經(jīng)歷。其次對申請工作崗位是否有一定的了解，最后說一說自己的職業(yè)規(guī)劃以及對自己的一個評價。

58到家售后顧問面試題

之前有了解過公司嗎？是否有做過類似的銷售工作？是否能承受一定的壓力，比如業(yè)績考核或者客戶的不合理要求？期望的薪資待遇是怎樣的。

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比較輕松，因?yàn)檫@個公司是比較缺人的。問了之前的工作經(jīng)歷和對公司的了解，談了一下我對公司的看法和對工作崗位的認(rèn)知。基本上沒有什么特別需要注意的地方

58到家家政顧問面試題

對公司的認(rèn)知是什么程度的，對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知和對崗位的疑問有什么。問我還有什么需要對工作了解的問題可以提出來，問了一下我之前的工作經(jīng)驗(yàn)

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先是HR給了表格填一下，再詢問之前的工作經(jīng)驗(yàn)和環(huán)境，然后是部門主管，介紹了一下公司情況和前景，然后讓我自己說說自己的看法

58到家家政顧問面試題

自我介紹，以前的工作經(jīng)驗(yàn)以及涉及的工作內(nèi)容，還有就是對家政行業(yè)的看法，對家政行業(yè)前景的預(yù)期。

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