前面就不說了。群面就是幾個(gè)人視頻會(huì)議，然后分別講一下自己的背景，然后回答一些面試官的基本提問。非常基本。接著就是模擬客戶交流，面試官當(dāng)?shù)筱@的客戶，你要如何說服她買車？最后就是小組內(nèi)相互評(píng)價(jià)。群面挺簡(jiǎn)單主要考察背景和基本的性格。復(fù)試就是去店里，感覺主管會(huì)給很多壓力，比如swot分析一下自己，給個(gè)理由為何錄用你。感覺有點(diǎn)壓力的

特斯拉產(chǎn)品專員面試題

給我個(gè)理由為什么要錄用你？你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是哪里？特斯拉你了解嗎？能不能詳細(xì)說說？你如何看待加班？你還有什么問題問我嗎？

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最開始是一個(gè)小群面，兩位面試官和三維應(yīng)聘者。開始給三位應(yīng)聘者一點(diǎn)時(shí)間互相熟悉一下，然后面試官進(jìn)來讓我們自我介紹。之后問了我們?cè)趺纯刺厮估睜I的模式。大家都從成本廣告效應(yīng)上來談的，最后面試官補(bǔ)充了直營對(duì)員工的作用，專業(yè)忠誠等。之后就是分開的一對(duì)一面試，根據(jù)個(gè)人的簡(jiǎn)歷問一些問題，問了一下優(yōu)缺點(diǎn)等比較常規(guī)的面試問題。當(dāng)場(chǎng)就和我說不是很滿意，讓我等通知。

特斯拉產(chǎn)品專員面試題

面試官在群面的時(shí)候問了特斯拉銷售和別的汽車銷售有何不同。然后問了我們?nèi)绾慰创厮估睜I，并在最后補(bǔ)充了他的觀點(diǎn)。單面的時(shí)候面試官因?yàn)槲沂菍W(xué)理工類的，所以問了為什么轉(zhuǎn)向銷售，又問了我的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，為什么想加入特斯拉，特斯拉為什么想要我。我自己也覺得回答的不太好，所以當(dāng)面試官跟我說我表現(xiàn)不太好時(shí)我一點(diǎn)都不吃驚。

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參加宣講會(huì)，然后宣講會(huì)結(jié)束之后直接分組現(xiàn)場(chǎng)面試。一組人大概10個(gè)，輪流自我介紹，然后分組，每兩個(gè)人一組，聊天五分鐘，然后再用1分半鐘介紹自己的搭檔為什么適合他所應(yīng)聘的崗位，大概就是商業(yè)互吹環(huán)節(jié)吧。
然后是電話溝通，聊一些常規(guī)的問題。
店長面試，聊得比較隨意，問一下簡(jiǎn)歷上的簡(jiǎn)歷，對(duì)工作地點(diǎn)的看法之類的。

特斯拉產(chǎn)品專員面試題

群面：你覺得你的隊(duì)友有哪些優(yōu)勢(shì)來支持他勝任他所應(yīng)聘的崗位？
電話面：對(duì)特斯拉了解多少，怎么會(huì)想來應(yīng)聘特斯拉？
對(duì)特斯拉的工作模式了解嗎，自己能接受嗎？
店長面：自我介紹；
問項(xiàng)目自己負(fù)責(zé)內(nèi)容，深問。
問自己去過的城市哪個(gè)自己最喜歡，對(duì)比家鄉(xiāng)，為什么？

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我的面試是群面，講一下面試流程，其實(shí)可簡(jiǎn)單，首先是一個(gè)自我介紹，談?wù)勥x擇特斯拉的原因，談?wù)勥x擇職位的原因。
接下來是一個(gè)介紹身邊小伙伴的環(huán)節(jié)，隨機(jī)組隊(duì)，通過5分鐘了解，介紹另一個(gè)隊(duì)友，考驗(yàn)表達(dá)能力、總結(jié)歸納能力、溝通交流能力、提煉信息能力、和適應(yīng)壓力環(huán)境能力。
感覺還不錯(cuò)，至少結(jié)束以后hr把我的簡(jiǎn)歷放到了我們組的最前面。之后也接到了網(wǎng)面邀請(qǐng)

特斯拉產(chǎn)品專員面試題

1、自我介紹，重點(diǎn)在于為什么選擇特斯拉為什么選擇產(chǎn)品專員
2、介紹身邊陌生面試者，3分鐘了解時(shí)間，一個(gè)一個(gè)介紹，考驗(yàn)表達(dá)能力、總結(jié)歸納能力、溝通交流能力、提煉信息能力、和適應(yīng)壓力環(huán)境能力。

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