初面是電話面試,聊了一些校園經(jīng)歷之類的,感覺問的都還好,會(huì)打聽同班的人入職了哪些公司職位薪水之類的,,,,,
之后是通知過去面試,面試的人是人力部的主管。
壓力面試吧,一個(gè)接著一個(gè)的問話,旁邊還坐著通知面試過來的助理和助理的負(fù)責(zé)校招的主管?
四川新綠色藥業(yè)管培生面試題
自我介紹一段
然后他看著簡(jiǎn)歷問話,會(huì)有面試的常規(guī)問題,比如最有成就感的事情之類的,也會(huì)跟著簡(jiǎn)歷細(xì)問經(jīng)歷,話語里面質(zhì)疑你簡(jiǎn)歷有水分,我很坦誠(chéng),說我在其中的工作只有3成,拉著別人動(dòng)的那種,專業(yè)的我也不懂。
后面,他讓我問公司問題,我就問了管培生項(xiàng)目從什么時(shí)間開始的,方式是怎樣的。
問完就感覺不太行了,管培生項(xiàng)目才開始兩年,我私底下打聽了下這個(gè)主管上任差不多的時(shí)間段,額,再問了下怎么做輪崗之類的,感覺他說的還可以,但是私底下,那個(gè)做輪崗的小姐姐話語里面漏給我的意思,現(xiàn)在帶她做這個(gè)輪的,是比她進(jìn)來多半年左右的管培,有點(diǎn)迷,,,,
有三次面試 一次面試HR,二面研究院領(lǐng)導(dǎo)。三面繼續(xù)是研究院領(lǐng)導(dǎo)問的。每次大概半個(gè)小時(shí),
面試官問的面試題:四川新綠色藥業(yè)配方顆粒研究員面試題
自我介紹 家庭 主要是問自己的課題,一些儀器原理,質(zhì)譜 HPLC 的原理 還有配方顆粒的研究,配方顆粒是怎么做的,為什么要做配方顆粒,對(duì)配方顆粒的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)
面試的時(shí)候是在學(xué)校,問了很多相關(guān)專業(yè)的問題,也還好,都回答上了。面試的時(shí)候是在學(xué)校,問了很多相關(guān)專業(yè)的問題,也還好,都回答上了。
面試官問的面試題:四川新綠色藥業(yè)藥房管理員面試題
期待的薪資,就業(yè)發(fā)展方向,以及是否打算長(zhǎng)期合作。期待的薪資,就業(yè)發(fā)展方向,以及是否打算長(zhǎng)期合作。
期待的薪資,就業(yè)發(fā)展方向,以及是否打算長(zhǎng)期合作。
四川新綠色藥業(yè)工資待遇 共9 條
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(共8條) 藥師幫