通過(guò)校園照片信息得到，投遞簡(jiǎn)歷后，去宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)筆試，有專(zhuān)業(yè)筆試題，時(shí)間很短，大概40分鐘，體量有點(diǎn)大，做完筆試后，先HR面，HR先將筆試題給技術(shù)官，HR面完之后是技術(shù)面。面試官都比較隨和。

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有HR面和技術(shù)面。HR面問(wèn)了你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？你為什么會(huì)選擇我們公司？你能為我們公司做些什么？技術(shù)面是主要看簡(jiǎn)歷問(wèn)，先讓你說(shuō)一個(gè)項(xiàng)目，簡(jiǎn)單介紹，遇到了什么問(wèn)題，怎么解決的等

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人事部先面試，然后部門(mén)面試，做題，人格測(cè)試，英語(yǔ)口語(yǔ)面試，最后一輪部門(mén)經(jīng)理面試，感覺(jué)有點(diǎn)難，特別是英語(yǔ)翻譯的試題，但是只要表現(xiàn)自信，誠(chéng)懇就行了

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工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職位的理解，技能，家庭情況，對(duì)語(yǔ)言技能的考核。。。。。。。。。。。。。

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先是做了一份專(zhuān)業(yè)知識(shí)試卷，通過(guò)后部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行了單獨(dú)面試，問(wèn)題比較基礎(chǔ)，然后HR進(jìn)行單獨(dú)面試。一個(gè)上午全部完成。

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部門(mén)經(jīng)理提的都是課本里學(xué)的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)，比如頻率采樣的問(wèn)題。HR問(wèn)得就是通常的學(xué)校經(jīng)歷。

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