金山電子 7人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先是做了一份專業(yè)知識試卷,通過后部門經(jīng)理進行了單獨面試,問題比較基礎,然后HR進行單獨面試。一個上午全部完成。
部門經(jīng)理提的都是課本里學的基礎專業(yè)點,比如頻率采樣的問題。HR問得就是通常的學校經(jīng)歷。
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“通過校園照片信息得到,投遞簡歷后,去宣講...”
“人事部先面試,然后部門面試,做題,人格測...”
“工作強度不大,工作環(huán)境和諧。公司規(guī)矩比較...”
“先是做了一份專業(yè)知識試卷,通過后部門經(jīng)理...”