總共三次面試。最后順利通過但沒去,薪資給的不符合預期。
一面是技術(shù)面+HR面,三個人面你一個,大概聊了有快一個小時,氣氛還是比較輕松的。
二面是總經(jīng)理面,大概半小時,其實還是問一下簡歷上的項目還有HR經(jīng)常會問的問題。
三面是總裁面,大概半小時,總裁人挺親切的,說的也很詳細,其實還是問一下做的項目,但是問的不是很細節(jié),就是大致問一下,最后把把關(guān)。
微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題
時間過去太久了忘得差不多了,大概回憶一下。
1. 對項目做一下介紹,然后會問和項目細節(jié)相關(guān)的問題。
2.做的時候遇到哪些困難和挫折,怎么解決的?
3. 為啥要去留學?
4. 自我評價
6. 對我們有啥了解
7 對醫(yī)療器械行業(yè)有啥了解?
應屆生面試,一面進門填表之后進行1V1面試,會問跟專業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。HR問的大多數(shù)是開放式的問題,面試沒有眼神交流或互動,感覺態(tài)度不是很好。一開始就覺得候選人不合適了還硬聊一個小時...
面試官問的面試題:微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題
對崗位有什么了解?
對公司有什么了解?
什么專業(yè)能力可以用于工作?
對未來工作有什么想法?
描述一下研究生的課題等。
電話面試:第一次,HR面,先自我介紹,然后了解你的專業(yè)背景以及你的求職意向等;第二輪是業(yè)務主管面試,會了解你的專業(yè),以及為什么選擇這個崗位(投遞過哪些,感覺跟查戶口一樣)
面試官問的面試題:微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題
你的求職意向;研發(fā)和工藝你覺得有什么不同,你更傾向哪個?你投遞過哪些崗位,你為什么選擇這個崗位;以及你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的
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