早上九點開始簽到，現(xiàn)場大概有一百來號人，已經(jīng)分好組了，九點半陸陸續(xù)續(xù)分撥進行群面，從一樓被帶到了18樓，是有兩個小組，7個人一組擠在一個小會議室里，首先三個面試官先自我介紹，然后每個同學(xué)自我介紹，后面就是群面討論題目和pre了，群面完半小時出結(jié)果，通過下午1v1

微創(chuàng)醫(yī)療器械管培生面試題

通過校園招聘網(wǎng)申，經(jīng)過了大概一個月不到聯(lián)系去面試，沒有筆試環(huán)節(jié)。直接上午群面下午一對一面試。通過的據(jù)說十月底還有1.5天的深度面試，流程十分之麻煩。
面試官主要問了些科研經(jīng)歷，還有一些情景模擬，開放性問題，總體沒有很難吧，人也蠻nice的。就是整個面試流程很慢，一直在等，據(jù)說是今年報的人太多了，秩序都亂了。

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在招聘軟件找的實習(xí)。
單面，支持線上面試，提前讓我做了一個ppt介紹之前做過的科研項目。

微創(chuàng)醫(yī)療器械研發(fā)實習(xí)生面試題

領(lǐng)導(dǎo)對我之前做的項目好像挺感興趣的，就聊了快1個小時。公司目前的項目和我的項目有可以互相借鑒的地方，比起面試感覺更像在互相交流。提了幾個技術(shù)問題和實際應(yīng)用會碰到的問題。主要還是看和崗位的契合度

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總共三次面試。最后順利通過但沒去，薪資給的不符合預(yù)期。
一面是技術(shù)面+HR面，三個人面你一個，大概聊了有快一個小時，氣氛還是比較輕松的。
二面是總經(jīng)理面，大概半小時，其實還是問一下簡歷上的項目還有HR經(jīng)常會問的問題。
三面是總裁面，大概半小時，總裁人挺親切的，說的也很詳細，其實還是問一下做的項目，但是問的不是很細節(jié)，就是大致問一下，最后把把關(guān)。

微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題

時間過去太久了忘得差不多了，大概回憶一下。
1. 對項目做一下介紹，然后會問和項目細節(jié)相關(guān)的問題。
2.做的時候遇到哪些困難和挫折，怎么解決的？
3. 為啥要去留學(xué)？
4. 自我評價
6. 對我們有啥了解
7 對醫(yī)療器械行業(yè)有啥了解？

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