早上九點開始簽到,現(xiàn)場大概有一百來號人,已經(jīng)分好組了,九點半陸陸續(xù)續(xù)分撥進行群面,從一樓被帶到了18樓,是有兩個小組,7個人一組擠在一個小會議室里,首先三個面試官先自我介紹,然后每個同學自我介紹,后面就是群面討論題目和pre了,群面完半小時出結(jié)果,通過下午1v1
面試官問的面試題:微創(chuàng)醫(yī)療器械管培生面試題
通過校園招聘網(wǎng)申,經(jīng)過了大概一個月不到聯(lián)系去面試,沒有筆試環(huán)節(jié)。直接上午群面下午一對一面試。通過的據(jù)說十月底還有1.5天的深度面試,流程十分之麻煩。
面試官主要問了些科研經(jīng)歷,還有一些情景模擬,開放性問題,總體沒有很難吧,人也蠻nice的。就是整個面試流程很慢,一直在等,據(jù)說是今年報的人太多了,秩序都亂了。
總共三次面試。最后順利通過但沒去,薪資給的不符合預期。
一面是技術(shù)面+HR面,三個人面你一個,大概聊了有快一個小時,氣氛還是比較輕松的。
二面是總經(jīng)理面,大概半小時,其實還是問一下簡歷上的項目還有HR經(jīng)常會問的問題。
三面是總裁面,大概半小時,總裁人挺親切的,說的也很詳細,其實還是問一下做的項目,但是問的不是很細節(jié),就是大致問一下,最后把把關(guān)。
微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題
時間過去太久了忘得差不多了,大概回憶一下。
1. 對項目做一下介紹,然后會問和項目細節(jié)相關(guān)的問題。
2.做的時候遇到哪些困難和挫折,怎么解決的?
3. 為啥要去留學?
4. 自我評價
6. 對我們有啥了解
7 對醫(yī)療器械行業(yè)有啥了解?
網(wǎng)申后直接收到終面邀請,去微創(chuàng)公司參加線下一天半的open day。第一天下午是按照分組報到,公司參觀&介紹,發(fā)布終面的小組課題并討論。小組課題是對于微創(chuàng)一個業(yè)務板塊近幾年發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,七點后開始做,第二天早上分組分別pre。
面試官問的面試題:微創(chuàng)醫(yī)療器械115管培面試題
感覺小組課題并不重要,面試官主要感興趣的還是你的專業(yè)和微創(chuàng)是否匹配。小組pre后,微創(chuàng)各個子公司會給你發(fā)單面的面試邀請,可以選擇2個公司進一步了解和面試。單面過程中主要考察簡歷,對公司業(yè)務的了解(可以在第一天的介紹里認真聽),以及對選擇的職能的了解等。
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