去了之后在會議室候場,之后進(jìn)來兩個人,群面。首先是每個人一分鐘介紹自己,之后1分半介紹自己最感興趣的人力資源模塊,再之后是面試官針對簡歷挨個提問。之后是筆試,包括公務(wù)員考試的一些題,和人力資源專業(yè)問題。
面試官問的面試題:中國電建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司人力資源專員面試題
是不是特別需要北京戶口?
是獨(dú)生子嗎?
工作地點(diǎn)一定要在北京嗎?是否接受長時間出差?
自我介紹,小組討論,然后是筆試,崗位相關(guān)知識,還有部分行測。
面試官問的面試題:中國電建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司人力資源管培生面試題
面試官在小組討論完后問有沒有不同意見的,有沒有要補(bǔ)充的。
簡單的自我介紹后小組討論,關(guān)于是企業(yè)文化先行還是戰(zhàn)略先行。討論完后,由組長一個人陳述,然后問有沒有要補(bǔ)充的,然后就語無倫次了。然后又有筆試,跟人力資源管理專業(yè)相關(guān)的,事先沒準(zhǔn)備,這部分就歇菜了。也有些行測題,比較簡單。
面試官問的面試題:中國電建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司人力資源管培生面試題
小組討論完后,組長發(fā)言,然后面試官姐姐問我們有沒有要補(bǔ)充的,有沒有不同觀點(diǎn)的。
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