1、先是筆試,前面是常規(guī)的行測(cè),中間有一些EXCEL的基本概念,最后有一題是手寫(xiě)SQL提取數(shù)據(jù),大概是將語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)的成績(jī)從一個(gè)字段中抽取出來(lái),變成一個(gè)二維表,非常easy
2、面試,先是HR面試,然后是主管面,過(guò)了幾天之后經(jīng)理面,HR的問(wèn)題比較多
深圳佰仟金融服務(wù)有限公司數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員面試題
記不太清了,前面都是很常規(guī)的問(wèn)題
1、你的優(yōu)缺點(diǎn)
2、你最有成就感的一件事
3、如何體現(xiàn)你的數(shù)據(jù)敏感度
4、就是根據(jù)你簡(jiǎn)歷上的事問(wèn),非常細(xì)致,最好提前準(zhǔn)備并且要講得有邏輯
個(gè)人介紹,工作經(jīng)理,未來(lái)期望等等一些問(wèn)題,如果你是城市經(jīng)理。你將如何開(kāi)展工作?從哪幾點(diǎn)入手? 說(shuō)的具體一點(diǎn),就當(dāng)做你自己在面試
面試官問(wèn)的面試題:深圳佰仟金融服務(wù)有限公司城市經(jīng)理面試題
怎么看待管理,如你被錄用后,你將如何開(kāi)展你的工作,事業(yè)單業(yè)的面試幫幫忙咯咯, 問(wèn)題補(bǔ)充最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法;②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答
先人事專(zhuān)員做性格測(cè)試,然后人事經(jīng)理出面,正式面試。所提問(wèn)題 一 自我介紹。 二 對(duì)當(dāng)前崗位的理解。三 針對(duì)當(dāng)前崗位可能出現(xiàn)的問(wèn)題如何解決。通過(guò)后,部門(mén)總經(jīng)理出面,了解了個(gè)人家庭情況,專(zhuān)業(yè)情況,社會(huì)資源等。
面試官問(wèn)的面試題:深圳佰仟金融服務(wù)有限公司寧夏區(qū)域經(jīng)理面試題
一 自我介紹。 二 對(duì)當(dāng)前崗位的理解。三 針對(duì)當(dāng)前崗位可能出現(xiàn)的問(wèn)題如何解決 四 家庭情況及工作意向地點(diǎn) 五 專(zhuān)業(yè)匹配情況 六 個(gè)人社會(huì)資源情況
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