首先是電話面試 這一面主要是技術(shù)方面的面試 面試很簡單 大概半個小時 主要針對你以前的工作當中與當前你要應(yīng)聘的工作相同點進行一些提問 第二輪是HR面試 也主要聊一些你的工作經(jīng)歷 為什么要跳槽 薪酬期望 未來發(fā)展方向 第三輪就是部門主管面試了 也大概跟你聊一下你的工作經(jīng)歷 以及我這個部門是干啥的 你將來進來后是怎么一個樣子

華為武研所軟件開發(fā)工程師面試題

首先自我介紹？之后針對你的工作經(jīng)歷進行詳細詢問？之后就是為什么會想著換工作？還有就是詢問你的未來職業(yè)發(fā)展方向？最后詢問你應(yīng)聘這項工作的薪酬期望？簡單的介紹了下本部門工作職責和工作崗位介紹？最最后問你還有什么問題想問他們的

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首先是簽到等待，華為的面試的時間都很長，所以我等了很長時間；
然后分三輪面試，一二都是技術(shù)面，一上來看簡歷，看項目，由于本人做的項目和所投的崗位不匹配，所以一上來就說了不太匹配，基本涼涼

華為武研所結(jié)構(gòu)與材料工程師面試題

你做過什么項目？
你在項目里收獲了什么？
你學過相關(guān)的專業(yè)課嗎？
畫出某種機構(gòu)的圖。
你實習主要負責什么

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總共5輪面試：
1、第一個面試官不知道是否是技術(shù)人員，簡單聊了下工作經(jīng)歷、教育背景什么的，就通過了。
2、二面是技術(shù)主管面試，詳細問了你之前的工作經(jīng)驗，以及對所應(yīng)聘崗位的理解，這個時候需要把你的工作經(jīng)驗詳細說出來
3、三面是群面，有點緊張，一群人圍坐一張桌子分成兩組給個topic進行討論，然后分工合作，需要注意的是一定要表現(xiàn)積極，回答問題時要誠懇，考官會考察你的團隊合作能力，三面是有刷人的，需要注意
4、四面HR面試，聊一些待遇以及生活方面的事情，比較輕松
5、五面是所長面，聊得話題比較廣，可以自由發(fā)揮，但是一定要給對方留下好印象。
完了后，我大概1周左右就收到offer了，比較順利

華為武研所測試工程師面試題

1、為什么離職
2、你覺得你在團隊中的作用如何
3、你覺得誰表現(xiàn)最好，誰表現(xiàn)最差（群面）

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