先是一個簡單的自我介紹
然后面試官主要問了上一家工司的工作
還有就是對商品管理的理解。
并沒有很難的問題
大約也就三五分鐘。
卡賓服飾商品管理面試題
自我介紹。
什么是商品管理,
上一份工作是什么。
為什么離開上一家公司
對數(shù)據(jù)分析敏感嗎?
辦公軟件熟不熟悉?
現(xiàn)自我介紹,本部分不限時間
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,整個過程30分鐘。
面試官也就和我們聊聊天,問題是平時會不會關(guān)注一家餐館的盈利如何?如何測算盈利水平
卡賓服飾財務(wù)面試題
對于財務(wù)工作的理解,未來財務(wù)的方向。
平時會不會關(guān)注一家餐館的盈利如何?如何測算盈利水平
6個人一組面試,考官給一個題目,然后自己看5分鐘,在紙上寫出自己的答案,15分鐘小組討論定最后答案,一個人進(jìn)行匯報,小組答案和個人答案一致的最后有加分,所以好多人基本上是要把最后答案往自己的答案推
面試官問的面試題:卡賓服飾零售管培生面試題
面試官沒有提問,只是全程在觀察,后來是基本上沒有說話的兩個人沒有過,有一個男的討論的時候說他要上廁所……結(jié)果也沒過
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