面試一共兩輪。第一輪人事經理面試，第二輪銷售主管面試。先是自我介紹，然后在圍繞你自身提出問題。

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學習經歷，有沒有實習經歷，有沒有工作經歷，對銷售行業(yè)怎么看。對工資的要求。有沒有考慮過以后得發(fā)展。

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兩個面試官輪流面試，問了很多問題，面試官一個親切一個嚴肅，感覺要求挺高的，對應聘者的以往工作經歷和內心想法問的比較多

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之前的工作經歷，之后的工作規(guī)劃，對自己的優(yōu)勢分析等等問題特別多，還有一些假設性提問，從問題看，需要承受的了壓力的

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首先是簽到，然后就是手寫填一份自己的簡歷，等待面試。面試我的是經理，人很和善，談了一下我為什么要選擇這個崗位，我說有挑戰(zhàn)，做的好的話收入和付出是正相關的。最后面試通過

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經理問我：你說工作有挑戰(zhàn)，那有沒有具體的目標呢，你是怎樣規(guī)劃自己的目標的。我說：我不是本地人，我目前的小目標是學到真本事，早日買房。

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