面試一共兩輪。第一輪人事經理面試,第二輪銷售主管面試。先是自我介紹,然后在圍繞你自身提出問題。
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學習經歷,有沒有實習經歷,有沒有工作經歷,對銷售行業(yè)怎么看。對工資的要求。有沒有考慮過以后得發(fā)展。
兩個面試官輪流面試,問了很多問題,面試官一個親切一個嚴肅,感覺要求挺高的,對應聘者的以往工作經歷和內心想法問的比較多
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之前的工作經歷,之后的工作規(guī)劃,對自己的優(yōu)勢分析等等問題特別多,還有一些假設性提問,從問題看,需要承受的了壓力的
首先是簽到,然后就是手寫填一份自己的簡歷,等待面試。面試我的是經理,人很和善,談了一下我為什么要選擇這個崗位,我說有挑戰(zhàn),做的好的話收入和付出是正相關的。最后面試通過
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經理問我:你說工作有挑戰(zhàn),那有沒有具體的目標呢,你是怎樣規(guī)劃自己的目標的。我說:我不是本地人,我目前的小目標是學到真本事,早日買房。
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