群面，到一個大的會議室里面大家依次介紹一下自己，學(xué)的什么專業(yè)，并且講一下自己為什么要做運營？

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一個房間里有10+個人，面試官選了印象深的人深挖，比如現(xiàn)場有男生被問到自己創(chuàng)業(yè)的時候是怎么解決用戶的反饋的

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公司在頂樓，一進(jìn)去感覺很高大上，填好簡歷后等了很久才面上。面了2次，HR+主管面，感覺都很專業(yè)，問了很多和之前工作相關(guān)的問題，溝通也很愉快。當(dāng)天發(fā)了offer但是沒有談薪水，去了之后知道要試崗5天。
早上8點半到，需要“加油打氣”，做游戲。培訓(xùn)師很認(rèn)真，逐步了解到后續(xù)工作所需要處理的任務(wù)。
雖然周末雙休，但薪水比掛的最低標(biāo)準(zhǔn)還要低。且試崗就開始無形中讓你加班。

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為什么選擇這個職位？
你覺得之前的工作有什么經(jīng)驗可以用到這里？
你對這個工作的理解？
未來的職業(yè)規(guī)劃？

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面試分為兩輪，第一輪人事面試，先讓你做自我介紹，然后再將一些公司的硬性要求，問你是否能答應(yīng)。第二輪為部門主管面試，也是先自我介紹，然后按你的簡歷提問題，然后給你說工作內(nèi)容以及薪資構(gòu)成。感覺因為部門大量招人，只要態(tài)度端正，都能獲得試崗機會，順便一提，公司是要求試崗的，5天，試崗成功，可以進(jìn)入實習(xí)期。

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你之前為什么辭職？
你對二次銷售有什么看法？（就是基于已有客戶，聯(lián)系其進(jìn)行續(xù)費）
你為什么對這個行業(yè)，對我們公司感興趣？

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