客戶總監(jiān)直接面試，面試后立刻人事面試交流薪資福利等問題，并沒有繁復(fù)多輪的面試。
因之前有同類型公司的工作經(jīng)驗(yàn)，所以比較順利

時(shí)趣互動(dòng)客戶經(jīng)理面試題

講述之前執(zhí)行項(xiàng)目的客戶需求、預(yù)估目標(biāo)、是否達(dá)成、復(fù)盤后有哪些地方可以更好的；
對(duì)某一行業(yè)的了解，趨勢(shì)、大事件、知道這個(gè)行業(yè)的哪些大號(hào)
未來的職業(yè)規(guī)劃，近1年的規(guī)劃，近5年的規(guī)劃；
興趣愛好

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先是HR打電話大致溝通了解前期工作背景，onsite是和總監(jiān)面，詳細(xì)問了之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是否能寫方案，遇到客戶問題如何解決。面試通過之后HR會(huì)再約你談薪資。

時(shí)趣互動(dòng)客戶經(jīng)理面試題

之前負(fù)責(zé)過哪些項(xiàng)目，具體做了什么。
如果老板不在，但客戶提出了刁難的問題會(huì)怎么解決。
舉例之前工作中遇到的挑戰(zhàn)。
對(duì)廣告這個(gè)行業(yè)怎么看，為什么想做這行。

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面試一共三輪，先是hr面試，主要問一些過往工作經(jīng)歷，二輪是業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人面試，主要會(huì)問一些工作項(xiàng)目中的細(xì)節(jié)，之后會(huì)問一些目前他們工作中的問題，問你怎么解決，第三輪是hr面試，主要是談崗位匹配度與職責(zé)，之后談薪資

時(shí)趣互動(dòng)客戶經(jīng)理面試題

1、之前有自己運(yùn)營過公眾號(hào)嗎？
2、之前項(xiàng)目過程中你認(rèn)為最難的是什么，怎么解決的？
3、如果給你一個(gè)客戶你怎么維護(hù)？
4、是否有過帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)？

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