采用群面group interview的形式,四人一組,每人桌子上有紙筆和一份case材料。先每個(gè)人輪流自我介紹,然后有15分鐘時(shí)間自己讀材料并做出基本信息和邏輯的記錄。然后開始討論如何解決材料中的問題,討論結(jié)束后需要選一個(gè)人出來做presentation,每個(gè)人選出candidates中誰表現(xiàn)最好誰表現(xiàn)最差。
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群面case:以一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的角度,為流浪貓狗的救助設(shè)計(jì)一個(gè)平臺(tái),要求信息共享,中間保障等功能的實(shí)現(xiàn)。討論出最終結(jié)果之后要進(jìn)行展示,面試官在過程中提出問題,比如為什么設(shè)計(jì)這個(gè)功能,這個(gè)功能怎么實(shí)現(xiàn),有沒有考慮到相關(guān)問題,問題是什么等。
一面是群面,先一一自我介紹3分鐘,然后面試官根據(jù)簡歷和自我介紹部分進(jìn)行提問。
二面是單獨(dú)面試,面試官問一些家庭和工作意向之類的問題,還做了網(wǎng)上性格等的測試。
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1.你認(rèn)為自己做這項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)在哪里?
2.你為什么要申請(qǐng)這項(xiàng)工作?
3.你來這里工作,在這里有房子嗎?你和家人分開嗎?
抽題目,三分鐘即興演講,通過這個(gè)確定是否合格。題目涉及方方面面,忘記我抽到的啥了。
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二面為結(jié)構(gòu)化,自我介紹加領(lǐng)導(dǎo)隨便問幾個(gè)問題。我覺得不難,提前準(zhǔn)備一下沒問題。問了問家庭在哪兒之類的。
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