首先有專門的人員將你帶到人力資源部，然后給你一套專業(yè)的試題和數(shù)字敏感性試題，做完試題后，有招聘人員對(duì)你進(jìn)行一對(duì)一面試，首先自我介紹，面試官在看簡(jiǎn)歷，根據(jù)自我介紹和簡(jiǎn)歷上的東西提問，整個(gè)流程有序。面試通過后兩三天會(huì)通知你復(fù)試，可能就是級(jí)別稍微高的領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)你面試。

武漢征原電氣有限公司人事專員面試題

問題好像有，是否愿意接受加班，家里的基本情況，對(duì)未來的規(guī)劃等等。我是根據(jù)自己的實(shí)際情況回答，面試官也很nice，沒有問太難的問題。面試官好像特別看重成績(jī)和專業(yè)排名，成績(jī)?cè)絻?yōu)秀，面試官會(huì)越喜歡。

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會(huì)問很多專業(yè)問題，并需要做專業(yè)題和數(shù)字敏感題。請(qǐng)應(yīng)聘的做好充分的準(zhǔn)備。先自我介紹，你是如何認(rèn)識(shí)你應(yīng)聘的崗位。

武漢征原電氣有限公司人力資源助理面試題

先自我介紹，你是如何認(rèn)識(shí)你應(yīng)聘的崗位，會(huì)問很多專業(yè)問題，并需要做專業(yè)題和數(shù)字敏感題。請(qǐng)應(yīng)聘的做好充分的準(zhǔn)備。

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春季的時(shí)候通過宣講會(huì)投的簡(jiǎn)歷，幾天后通知我去參加面試，首先做了一套專業(yè)試題和數(shù)字敏感性試題，然后面試官對(duì)我們一對(duì)一面試，做完題大約花費(fèi)兩個(gè)小時(shí)，面試也就是自我介紹和問問簡(jiǎn)歷上的東西，然后就回去了，幾天后通知復(fù)試，應(yīng)該是職位較高的經(jīng)理面試，隨便問了一下個(gè)人基本情況等。

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好像有1、是否愿意接受加班？
2、學(xué)校的成績(jī)和專業(yè)排名如何？
3、對(duì)未職業(yè)方向有什么樣的規(guī)劃規(guī)劃等等

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