HR非常兇 ,一上來就黑臉,讓做自我介紹,全程黑臉,沒問任何跟崗位有關的問題,我是剛剛考完研的,時不時損我一句考研考不上還不是出來找工作,不如一開始就別去考了浪費時間。。。HR素質(zhì)無力吐槽
面試官問的面試題:廣州育達教育信息咨詢有限公司管理培訓生面試題
自我介紹,對本公司的了解,有沒有同學朋友在這個行業(yè)工作,你到底想干什么的,有沒有職業(yè)規(guī)劃,有什么實習經(jīng)歷。我在百度上百度說這個公司是個騙子,就是讓你來面試然后介紹你參加培訓班的,不過我沒有遇到這樣的情況,只是HR一直在損人而已。
如何獲得面試機會:一般 1是群面,也就是無領導小組討論,主要還是看團隊合作能力以及自己的臨場狀況;
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1對1面試 人格測試 面試難度:難度一般 面試感覺:一般 1無領導小組討論 2即興演講1分鐘 3搭建7色板 4一對一面試
一開始網(wǎng)投的是用友新道人力資源的崗位,然后去面試的時候發(fā)現(xiàn)是鵬途教育,填了一份試題是一些進行測試,一對一面試,面試過程中談到一半會像你推薦erp-ehr實施顧問這一職位,再然后又說他們?yōu)榱斯?jié)約成本會簽一個就業(yè)協(xié)議,19800的培訓費,心動的就去了,又聊了一些。總之,是個坑。
面試官問的面試題:廣州育達教育信息咨詢有限公司erp實施培訓生面試題
你怎么會想要來廣州?談一談你的職業(yè)規(guī)劃?有什么興趣愛好?如果你得到這份工作會怎么樣?
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