我在投簡歷時針對崗位寫了自薦信，就是我在學校學了什么，我之前在公司做過些什么。再講崗位招聘需求與自身條件做一一對應，突出自己是符合條件的，也是因為自薦信，所以獲得了面試機會。
接到hr電話就去面試了，因為是助理崗位，自以為也做過一年相關工作了，應該沒什么問題
但是面試時候還是被虐了
填完信息后，運營的主管直接來面了（男）
問了很多運營相關的具體工作，還會拋出問題問你解決方案是什么，對于當時的我來說，蠻多問題都挺難的
要去面試的小伙伴自己想清楚幾個問題：
為什么離職（理由要有說服力）
為什么選擇餓了么
憑什么覺得自己可以勝任這份工作
還要仔細總結運營崗位的工作內容，適應運營的思維方式，即使他問出的問題你一時給不了答案，但是也可以讓他看到你在運營的思維方式解決這個問題。

餓了么運營助理面試題

如果餓了么要在一個新的城市做推廣，有哪些好的推廣方案？如何預測推廣效果？
答在校園內張貼海報，在校園貼吧發(fā)廣告，和學校周圍的商家聯(lián)合做活動；第二個問題當時難倒我了，一時沒答上來，當時我的思考的方式也有點混亂。這題大家可以做個參考，雖然是助理，但是問題是非常具體的。

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會問一些簡單的個人情況，為什么離職，為什么選擇我們公司，之后有什么規(guī)劃等等，能不能適應網上運營這種工作。

餓了么運營助理面試題

為什么選擇我們公司，上一份工作離職原因是什么。上一份工作大概薪資待遇。如工作不久發(fā)現自己喜歡這份工作孩如何解決。家庭的一些基本情況

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首先是在實習僧上投的簡歷，然后hr電話邀約面試，因為是實習生所以不是很嚴格，沒有筆試，只有面試。是hr和部門總監(jiān)一起面的。

餓了么產品運營助理面試題

先就學校和專業(yè)提問，然后問了問性格，最大的缺點是什么，為什么要過來工作，沒有很專業(yè)的問題，都是常規(guī)問題。

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