我在投簡歷時針對崗位寫了自薦信,就是我在學校學了什么,我之前在公司做過些什么。再講崗位招聘需求與自身條件做一一對應,突出自己是符合條件的,也是因為自薦信,所以獲得了面試機會。
接到hr電話就去面試了,因為是助理崗位,自以為也做過一年相關工作了,應該沒什么問題
但是面試時候還是被虐了
填完信息后,運營的主管直接來面了(男)
問了很多運營相關的具體工作,還會拋出問題問你解決方案是什么,對于當時的我來說,蠻多問題都挺難的
要去面試的小伙伴自己想清楚幾個問題:
為什么離職(理由要有說服力)
為什么選擇餓了么
憑什么覺得自己可以勝任這份工作
還要仔細總結運營崗位的工作內容,適應運營的思維方式,即使他問出的問題你一時給不了答案,但是也可以讓他看到你在運營的思維方式解決這個問題。
餓了么運營助理面試題
如果餓了么要在一個新的城市做推廣,有哪些好的推廣方案?如何預測推廣效果?
答在校園內張貼海報,在校園貼吧發(fā)廣告,和學校周圍的商家聯(lián)合做活動;第二個問題當時難倒我了,一時沒答上來,當時我的思考的方式也有點混亂。這題大家可以做個參考,雖然是助理,但是問題是非常具體的。
會問一些簡單的個人情況,為什么離職,為什么選擇我們公司,之后有什么規(guī)劃等等,能不能適應網上運營這種工作。
面試官問的面試題:餓了么運營助理面試題
為什么選擇我們公司,上一份工作離職原因是什么。上一份工作大概薪資待遇。如工作不久發(fā)現自己喜歡這份工作孩如何解決。家庭的一些基本情況
首先是在實習僧上投的簡歷,然后hr電話邀約面試,因為是實習生所以不是很嚴格,沒有筆試,只有面試。是hr和部門總監(jiān)一起面的。
面試官問的面試題:餓了么產品運營助理面試題
先就學校和專業(yè)提問,然后問了問性格,最大的缺點是什么,為什么要過來工作,沒有很專業(yè)的問題,都是常規(guī)問題。
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