餓了么 427人分享
餓了么 427人分享
據(jù)全網(wǎng)以及本站內各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋，餓了么公司的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面基礎面，問項目經(jīng)歷，技術知識考察，撕代碼；
第二輪：二面部門leader面試，同樣相關業(yè)務技術方面考察較多；
第三輪：三面部門經(jīng)理或總監(jiān)面試，過往成績以及職業(yè)規(guī)劃；
第四輪：四面是人力負責人面試，聊薪資待遇，綜合素質考察。
一般四輪，有時候只有三輪；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據(jù)實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經(jīng)驗及面試流程，供參考：
面試的職位是BD經(jīng)理。
面試分為3輪，第一輪就是簡單的一些問題，例如自我介紹，過往經(jīng)歷的描述，以及提了很多關于業(yè)績的問題，記不太清楚了。第二輪是視頻面試，內容和第一輪非常相似，更多的是介紹這份工作需要干嘛，以及問你是否能夠接受，第三輪就是要求到現(xiàn)場試崗3天，以及試崗成功才是終面。
阿里第一面總結
1.介紹下自己
2.所在公司情況
3.以往業(yè)績，怎么做到top1的
4.家庭情況
5.對阿里看法，目前工作看法
6.如何拓客
7.你年齡超出了怎么看待
8.為什么不做前工作了
9.你沒有過B2B經(jīng)驗怎么勝任現(xiàn)在的工作？
10.是否單身
11.薪資是否接受，三個月試用期淘汰制，至少三單以上
12.如何面對p6資深客戶經(jīng)理崗位，你好好準備吧！
13.你能放下你的架子，重新開始嗎，工作沒有你想象中高大上
面試的職位是互聯(lián)網(wǎng)運營。
面了四輪
第一輪是和直屬領導視頻溝通了很久，看了我之前做過的報告，聊了過往項目經(jīng)歷和工作經(jīng)歷
第二輪在近鐵廣場辦公區(qū)和hrbp面，面了很多阿里的經(jīng)典問題，主要是看你有沒有阿里味
第三輪等了很久有一天周末下午收到了來自杭州hr的面試電話，主要是壓力面，還問了些個人問題
最后一輪就是部門的hr聊薪資，然后發(fā)offer，做背調
第二輪問了：
1. 過往最有成就的項目
2.最有挑戰(zhàn)的項目
3.自己的缺點
4.用三個詞形容自己
5.是否能接受加班
6.為什么要換工作
對過往的項目問的比較細
第三輪：
1.現(xiàn)在結婚了沒
2.以后的職業(yè)規(guī)劃
3.過往的經(jīng)歷可以給這個職位帶來哪些優(yōu)勢
壓力面比較多
面試的職位是配送經(jīng)理。
一面是主要業(yè)務負責人，聊得很詳細，會根據(jù)自己的工作經(jīng)歷進行詳細的詢問
二面是市場這邊和人事一起面試，面試時長有30分鐘，聊了職業(yè)規(guī)劃和做的業(yè)績情況，處理的方法
三面是省區(qū)領導面試，遠程電話面試
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
自己選擇公司的原因
能夠接受長期出差嗎
有長期駐地需求，你怎么看
目前是否在職
對公司996怎么看
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是軟件開發(fā)工程師。
第一輪面試，首先問了問之前所做過的項目，然后問了問機器學習相關的知識，后面是手撕代碼；第二輪面試，主要問了問項目，然后同樣是手撕代碼；第三輪面試，和面試官聊了聊職業(yè)規(guī)劃和過往成績，第四輪面試和hr聊了聊薪資待遇等問題
講一下之前的競賽經(jīng)歷，從競賽中學到了什么？講一講實習的主要經(jīng)歷，整個項目流程是什么樣的？手撕代碼最長子序列問題
面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是bi業(yè)務分析。
一面是hr面，主要問基本問題、工作經(jīng)歷和性格測試
二面是部門主管，問很多分析技術和過往工作經(jīng)驗細節(jié)
三面是區(qū)域經(jīng)理，更多關注個人綜合情況和工作經(jīng)驗
四面是總部hr，更多關注個人對加班的接受程度以及介紹餓了么快節(jié)奏的工作模式，問其是否能適應之類的
目前過了四面說還有五面總部bi，等待中
工作經(jīng)歷有什么
為什么離職
如何對待工作溝通困難的情況
分析經(jīng)驗細節(jié)
對加班的看法
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。
面試餓了么的產(chǎn)品經(jīng)理，hr接待直接讓等面試官，面試官大約面了1個多小時，聊了很多。也談到薪資。自我感覺還不錯。但這樣一面后就讓我回去等消息了。意識到大概是沒過吧，因為網(wǎng)上看餓了么應該都是有二面三面，最后是hr面，一天連續(xù)面完的吧？那也沒辦法啦，總體感受還好。
簡單介紹一下自己？
做過的產(chǎn)品經(jīng)歷？因為是o2o型公司，且我自己所在的公司也是o2o，所以會把一整套線上線下流程問得很細
會問到prd的寫作習慣，考察專業(yè)度
會問到擇業(yè)觀，過去的跳槽想法，未來的規(guī)劃
會了解當前薪資水平
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。