面試兩輪,都在同一天進(jìn)行的,首先是直屬管理面試,問的主要是上一份工作內(nèi)容以及離職原因,第二輪是hr和cm進(jìn)行面試的,主要是問上一份工作中遇到的問題是如何去解決的,整體比較順利
面試官問的面試題:餓了么配送經(jīng)理面試題
1、上一份工作負(fù)責(zé)的項目有哪些?如何去解決的
2、人員管理又有哪些心得,這份工作你的優(yōu)勢是那些
3、離職原因是什么
一面是主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,聊得很詳細(xì),會根據(jù)自己的工作經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)的詢問
二面是市場這邊和人事一起面試,面試時長有30分鐘,聊了職業(yè)規(guī)劃和做的業(yè)績情況,處理的方法
三面是省區(qū)領(lǐng)導(dǎo)面試,遠(yuǎn)程電話面試
餓了么配送經(jīng)理面試題
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
自己選擇公司的原因
能夠接受長期出差嗎
有長期駐地需求,你怎么看
目前是否在職
對公司996怎么看
首先是網(wǎng)上申請投遞簡歷,hr把簡歷給到一面面試官,因疫情期間,通過電話進(jìn)行面試,簡單面試之后等待結(jié)果,第二天,二面面試官打來電話,進(jìn)行面試,相對一面,二面更具體化。
面試官問的面試題:餓了么配送經(jīng)理面試題
疫情期間,通過電話面試,一面主要就是簡單介紹自己,說一下過往工作經(jīng)歷,你的優(yōu)缺點;二面相對正式,面試內(nèi)容更具體化:介紹自己、工作經(jīng)驗、每一份工作中收獲,具體案例;對行業(yè)理未來解分析
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