面試是由項目主管一對一進行面試，在單獨的會客室進行。面試先由自我介紹開始，基本說完之后，主管會根據(jù)你所描述的經(jīng)歷進行深入挖掘了解，期間會根據(jù)崗位需要具備的能力來判斷你是否符合該崗位。最后就是你向面試官提問環(huán)節(jié)了，結(jié)束之后大概半天就會進行二面，二面結(jié)束還會有三面和終面

高頓教育項目運營管培生面試題

1、請進行一個簡單的自我介紹
2、是否了解該崗位？你認為的項目運營是個什么崗位？
3、你能勝任該崗位的優(yōu)勢？
4、崗位會進行一段時間的輪崗，你是否接受？
5、對自己做出一個評價

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我是先在boss直聘上投的簡歷。然后筆試，筆試主要考行測而且沒有開攝像頭，容易通過。之后就是進行無領(lǐng)導小組的群面。先是無順序做了自我介紹，然后面試官把題目打出來，有八分鐘的思考時間，時間到了之后也是無順序發(fā)言。之后是二十分鐘的討論時間，最后選出一名代表總結(jié)。

高頓教育管培生面試題

你認為疫情對教育行業(yè)有什么影響？面對這些影響，你作為高頓的一員，你有什么建議？
第一次參加群面還是比較緊張，全程說話比較少，感覺面試官還是喜歡比較積極的同學。

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第一輪面試是無領(lǐng)導小組探討，一共一個小時，開始是2分鐘左右的自我介紹，之后給出一個問題每人思考十分鐘然后挨個闡述觀點，最后集中討論。這些都是有時間限制的，時間到了就必須停止。討論結(jié)束后選出一名同學做最后總結(jié)，第一輪面試就結(jié)束了。面試官是兩個人，一個主持整場，另一個不說話只觀察大家，整個面試很和諧。
第二輪面試是終面，會有兩個面試官，問的問題都比較具有專業(yè)性。時常根據(jù)你上一個問題的回答衍生出下一個問題，從容一點應答就可以了。

高頓教育管培生面試題

之前的實踐中遇到比較難的事情是什么；還面試過哪幾家公司，兩家公司相比的優(yōu)劣勢在哪；職業(yè)生涯規(guī)劃是什么等

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