一面：約8人，無領導，對中國未來經濟發(fā)展前景的看法，樂觀還是悲觀？
筆試：完成小課題，主題10選1，例如中國宏觀杠桿率和金融市場的關系，做成PPT，限時1周。若通過則需要答辯，答辯限時15min。
二面（終面）：報告答辯+性格面，面試官為2名部門領導。

天弘基金債券交易員面試題

二面性格面問題：
① 做過最有意思的事情。
② 興趣是什么？
③ 你認為最成功的3個人是誰？為什么？
④ 有沒有投資的經驗，收益如何？
⑤ 你周圍混得比較好的人是誰，為什么？
⑥ 畢業(yè)后5-10年，你認為你的生活將變成什么樣子？
⑦ 如果你畢業(yè)后實現(xiàn)了財富自由，你要做什么？

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部門面試，一共三個人，一個HR。部門問的都比較簡單，沒有深挖，可能對經驗要求比較高，感覺回答的不錯，但是沒有通過。

天弘基金互金運營面試題

看重公募基金互金運營經驗，問了項目經驗和如何看待這份工作以及職業(yè)規(guī)劃等。看重垂直行業(yè)工作經驗和學校背景。

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有一個hr加微信商量面試時間，然后基金經理會在騰訊會議和你交流，氣氛比較和諧，也不會問刁鉆的問題

天弘基金高級數(shù)量研究員面試題

對公募量化的理解、對簡歷相關內容的提問、為什么選擇天弘公司、編程水平怎么樣、未來想去哪里工作

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