進去看宣傳片，群面無領導小組討論，結(jié)束后留一半人，問各種情況，問完就回去等通知，就一輪面試。

廣州奧昆食品有限公司儲備干部面試題

在鐵路分岔的地方，正常通行的鐵軌上豎著警示牌，而另一邊廢棄的鐵軌上則沒有。現(xiàn)在火車就要開來了，你站在岔道邊，看到火車要經(jīng)過的鐵軌上有五個孩子正在玩耍，他們自顧自游戲，完全沒理會警示牌。
而有個孤零零的孩子則聽話地只在廢棄的鐵軌上玩。
這時候，你會扳動岔道，救下不懂事的五個孩子，卻害死那唯一一個懂事的孩子嗎？

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上午11點打來電話，沒有一點準備，首先確認我是否是某招聘平臺上投簡歷的人，經(jīng)過三個提問后，我問了兩個問題：晉升渠道、崗位定位，后面她說把我發(fā)給人事，那邊通過后通知我面試。

廣州奧昆食品有限公司產(chǎn)品專員面試題

1.談談你對產(chǎn)品專員的理解
2.談談你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
3.你現(xiàn)在有什么想問我的問題

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首先，每個人打開攝像頭。hr留時間每個人構(gòu)思，時間到時便每個人依次講解自己的習慣排序及原因。接著就是無領導小組討論時間，最后小組得出結(jié)論。

廣州奧昆食品有限公司財務管培生面試題

因為是疫情時期，加上公司所在位置在廣州較偏僻的區(qū)域，所以群面采取的方式是微信群的線上群面。
談談這起7個習慣的重要順序，并說明原因。這七個習慣有：要事第一、團隊協(xié)作、雙贏思維、知己知彼等。

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