HR通過種測試和游戲讓人們放松下來,后面就是了解自己所面試的崗位,薪資待遇,都能接受,到下午就開始正式面試。
面試官問的面試題:捷信(中國)集團vip客戶專員面試題
家庭居住地,做什么車,用時多少,上一次工作經(jīng)驗,內(nèi)容,辭職原因,已婚未婚、有無子女,孩子的成長過程。
先去公司參加宣講會,了解公司文化還有公司的發(fā)展情況。在捷克成立的,然后專門搞信用缺少的人的小額貸款的。后續(xù)還要參加復(fù)試我沒去
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還沒到復(fù)試,第一步是初試,宣講會,第二個才是復(fù)試,群面之類的,復(fù)試我就沒去了。主要是那附近不好租房子,而且我感覺一般,不太適合我
其實挺無語的。原訂于上午9:45面試,可等到10點,才見到HR,并且讓幾十個人在會議室內(nèi),HR講解公司情況。中間不斷有人晚到,一律放行進來。講解完畢后,讓大家填一張意向表,HR會根據(jù)求職意向分配不同的面試官。說面試官,感覺就是組長,一面、二面結(jié)束后,部門經(jīng)理會過來宣布是否錄用。
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其實和別人家的面試都差不多,無非也就是讓先介紹一下自己,然后會問為什么從上一家出來,有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗,然后就是結(jié)合個人情況,問一兩個相關(guān)問題。
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