是第一輪的電話面試,然后問了對公司是不是了解,對應(yīng)聘的崗位有沒有個了解以及自己自身的一些條件,優(yōu)勢等的問題,反正要差不多做好背調(diào),不然可能第一輪都過不了
面試官問的面試題:泛微it實施工程師面試題
是否知道實施工程師,你身上有那些點符合實施工程師。
是否了解公司,知道公司的位置在哪里
對自己3-5的職業(yè)規(guī)劃,已經(jīng)最近的近期目標是什么
在校的成績排名是一個什么水平
先是人事面試,然后是技術(shù)面。技術(shù)面就是技術(shù)總監(jiān)面試。問了Java基礎(chǔ)以及框架等。最后是介紹公司目前所用的技術(shù)以及未來發(fā)展方向
面試官問的面試題:泛微java開發(fā)面試題
接觸的前端框架。主流數(shù)據(jù)庫。java基礎(chǔ)的問題。jvm緩存。計算機網(wǎng)絡(luò)的一些基礎(chǔ)問題。jdk1.8新特性。
web: 同步和異步的區(qū)別;
css的預(yù)處理器是什么;
js中的內(nèi)置對象有哪些;
2.面試:
泛微ERP實施工程師面試題
先依次核對面試者(說出姓名),其次依次詢問興趣愛好,最后依次對面試者隨機提某個問題:比如--你對哪個方向感興趣,職業(yè)規(guī)劃
泛微工資待遇 共10 條
泛微面試經(jīng)驗 共 27 條
(共5條) 廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
(共8條) 天津九安醫(yī)療電子股份有限公司
(共6條) 北京排水集團
(共4條) edf
(共6條) 廣東奧普特科技股份有限公司
(共8條) 成都博智信息