首先是招聘會上通過HR面試，拿到二面邀約
按照時間要求去公司二面和終面，都在同一天。
二面是群面，辯論的形式，終面是業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人面試，一對一。

廣州世聯(lián)地產(chǎn)銷售策劃面試題

二面是分組的，給一個辯題，10分鐘后開始辯論。
終面主要是深挖了簡歷，按照簡歷問了一些基礎(chǔ)問題
還問了對加班的看法，是顧家型的女性還是事業(yè)型女性，理想的薪資等等

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到現(xiàn)在跟前臺溝通后填一份測評（邏輯題之類），分?jǐn)?shù)會影響錄用。然后就部門總監(jiān)和人力一起面試，主要聊之前工作內(nèi)容，過程很輕松。比較看中你對細(xì)節(jié)的把控

廣州世聯(lián)地產(chǎn)采購工程師面試題

供應(yīng)商如何管理，如果貨物異常如何處理。如果你收到一個緊急需求，但是手頭上沒有采購資源，相關(guān)流程沒走完，如何處理？

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排了好長的隊，面試官是部門經(jīng)理（后來才知道），簡單問了幾個問題，就收下簡歷，等消息

廣州世聯(lián)地產(chǎn)策劃助理面試題

簡單介紹自己；對世聯(lián)對房地產(chǎn)的認(rèn)識？你有什么優(yōu)勢？

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