一面群面,二面經(jīng)理單獨(dú)面,分為上午和下午,一天搞定,隔幾天發(fā)放offer,后續(xù)溝通給入職資料。
面試官問(wèn)的面試題:土巴兔(深圳)網(wǎng)絡(luò)有限公司在線用戶運(yùn)營(yíng)面試題
群面題目:很普通,策劃一次活動(dòng)賣(mài)東西。
經(jīng)理面:會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)詳細(xì)的內(nèi)容細(xì)節(jié),并且會(huì)問(wèn)你加班這些的想法,你的缺點(diǎn)是什么,難度一般吧
15年土巴兔分公司的面試比較簡(jiǎn)單,電話溝通以后就去公司,首先由HR進(jìn)行面試,HR非常不專業(yè)。東拉西扯的,態(tài)度也讓人比較無(wú)語(yǔ)。
通過(guò)以后就第二天由工程部負(fù)責(zé)人面試,負(fù)責(zé)人非常不錯(cuò),聊了工作經(jīng)歷和一些專業(yè)性的東西以后就直接的通過(guò)了。
土巴兔(深圳)網(wǎng)絡(luò)有限公司監(jiān)理面試題
面試官提問(wèn)比較簡(jiǎn)單,無(wú)非就是為什么離開(kāi)上一家公司。對(duì)公司的理解,已經(jīng)對(duì)工資的要求等等。最后聊好了以后就直接的通過(guò)了 ,全程都比較順利。負(fù)責(zé)人也算是我的老領(lǐng)導(dǎo)了,現(xiàn)在回廣州了。
先進(jìn)行了半小時(shí)的人格測(cè)試,接著是群面,面試官挨個(gè)問(wèn)了每個(gè)人一些問(wèn)題,然后接著發(fā)給每個(gè)人一張圖片,讓大家挨個(gè)描述看到的東西,接著是二面
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你認(rèn)為你是偏理性還是偏感性的人
你會(huì)如何向別人介紹你的家鄉(xiāng)
在場(chǎng)哪個(gè)人給你留下了比較深刻的印象,為什么
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