獵聘上投的簡歷，HR電話聯(lián)系到現(xiàn)場面試，先是部門leader面，過了之后是總監(jiān)面，然后是HR面。進(jìn)度快的話，一天之內(nèi)可以解決。面試體驗(yàn)挺好的。

瑞庭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（上海）有限公司-安居客財(cái)務(wù)分析面試題

自我介紹，
項(xiàng)目經(jīng)歷，項(xiàng)目中主要發(fā)現(xiàn)的問題及難點(diǎn)，是如何解決的
職業(yè)規(guī)劃
對分析的理解

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一共面了三輪，兩輪業(yè)務(wù)，一輪HR，對有經(jīng)驗(yàn)的來說不太難，有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷是加分項(xiàng)，有壓力面試

瑞庭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（上海）有限公司-安居客用戶運(yùn)營面試題

面了三輪，問的問題有重疊：
1、自我介紹
2、項(xiàng)目經(jīng)歷
3、對地產(chǎn)業(yè)務(wù)的了解
4、對用戶增長的理解

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HR主動聯(lián)系簡歷，后面約了面試，第一輪是線上面試，兩位面試官，問了簡單的過去工作經(jīng)歷，主要是考察寫作能力和運(yùn)營能力，交了一篇作品，第二輪線下面試，最后HR溝通薪資

瑞庭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（上海）有限公司-安居客互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營面試題

對房產(chǎn)行業(yè)了解怎么樣，寫作能力如何，有沒有作品，能不能接受短時(shí)間出差，是否結(jié)婚，是否長居本地

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