是通過線上招聘平臺投遞的應(yīng)聘簡歷,先是電話溝通,問一些基本問題,部門領(lǐng)導(dǎo)二面,就簡歷深挖,問的更多是既往市場經(jīng)驗、個人發(fā)展等問題,以及對于崗位薪資的期望,會簡單介紹市場及產(chǎn)品,大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和人事三面,采用無領(lǐng)導(dǎo)小組形式,詢問開放式問題,幾人一組,共同探討推選一人發(fā)言。結(jié)束后就回去耐心等待結(jié)果,問題不難,回答有理有據(jù)即可。
面試官問的面試題:杭州中美華東制藥臨床醫(yī)藥代表面試題
為什么從上家公司離職?
如何看待當(dāng)前大環(huán)境下醫(yī)藥代表這個行業(yè)?
既往市場做的成功的案例以及不足的案例?
對自己職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃?
如果能加入公司,你準(zhǔn)備怎么做?
愿意做小池塘的大魚,還是大池塘的小魚?
航海途中,不同身份的多人落入水中,會先救誰,理由是什么?
校招,首先將簡歷乘上,坐下自我介紹,然后根據(jù)面試管提出的問題如實回答,然后中途還會隨便說點其他的比如老家在哪里,之后的規(guī)劃等。
面試官問的面試題:杭州中美華東制藥醫(yī)藥代表面試題
為什么選這個專業(yè)?
對這個行業(yè)有什么了解?
老家是哪里?
之后有什么規(guī)劃?
在這里工作你多少錢可以負(fù)擔(dān)你的生活?
面試是線上面試 每人20分鐘 面試不嚴(yán)格 面試官態(tài)度很好 因為是應(yīng)屆生 不會問太難的問題 主要是考察你的表達(dá)能力
面試官問的面試題:杭州中美華東制藥otc醫(yī)藥代表面試題
自我介紹 對公司的了解 針對簡歷提問 比如說你參與了什么科研項目 有過哪些校內(nèi)經(jīng)歷 對于工作的看法 覺得工作中所要具備的品質(zhì)有哪些
首先收到hr的面試通知,說是第二天過去面試,因為已經(jīng)工作好久了,抱著試試看的態(tài)度就去面了,面試難度一般。氣氛不緊張。
面試官問的面試題:杭州中美華東制藥臨床醫(yī)藥代表面試題
1.您喜歡什么樣的工作環(huán)境,是獨自工作,還是很多人共同合作
2.你參加過什么項目
3.你如何看待大數(shù)據(jù),了解大數(shù)據(jù)分析有什么工具
4.如果有一家食品店,你的營銷策略是什么
(共642條) 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
(共554條) 輝瑞制藥
(共408條) 阿斯利康
(共38條) 華潤雙鶴藥業(yè)股份有限公司
(共161條) 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司
(共17條) 雅培制藥
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
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(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動化股份有限公司