第一次由人事聯(lián)系我,談了一些關(guān)于人事相關(guān)的東西,比如距離,薪資待遇,崗位職責(zé)等,第二次面談的是業(yè)務(wù)部總經(jīng)理,聊了一下以前的業(yè)務(wù)怎么操作的,都認識圈里哪些人,這個職位具體怎么做,風(fēng)險有哪些,如何考核,未來規(guī)劃等等。第三輪見了業(yè)務(wù)總裁,他就是各種問題比如說你對這個職位的理解,你打算如何去開展工作,面對壓力怎么辦等等
面試官問的面試題:廣州佳眾聯(lián)有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題
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首先是筆試,選擇填空簡答編程題,不算太難.然后是兩個人面試,人事跟技術(shù)專員,面試問的問題都比較基礎(chǔ)
面試官問的面試題:廣州佳眾聯(lián)有限公司java開發(fā)工程師面試題
自己設(shè)計一個登陸功能,你怎么做?
談?wù)剢卫J皆趺丛O(shè)計?
二分法查找如何實現(xiàn)?
說說你的期望薪資?
就簡單談了下工作經(jīng)驗,級家庭背景的問題,然后就是對這一行的看法,就是等通知
面試官問的面試題:廣州佳眾聯(lián)有限公司計算機硬件工程師面試題
喜不喜歡硬件維修行業(yè)
家庭有幾個人人,分別在做什么工作
對自己的職業(yè)規(guī)劃
廣州佳眾聯(lián)有限公司工資待遇 共4 條
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