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蘇州科達 面試 (共10條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 40
  • 0%
  • 0%
  • 25%
  • 50%
  • 25%

應(yīng)聘途徑

蘇州科達面試經(jīng)驗(共10條) 最近更新時間:2020-11-17 12:09:42

技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(蘇州) - 蘇州科達
2020-11-17 12:09:42 | 校園招聘
面試過程:

線上面試,進去后面試官先讓介紹一下自己,然后根據(jù)自己的簡歷提問相關(guān)的問題,最后提出崗位的工作時間,工作狀況,還有問你為什么要應(yīng)聘他們公司,最后問我有什么想問的

面試官問的面試題:

蘇州科達技術(shù)支持工程師面試題

你面試過其他企業(yè)嗎
收到了offer了嘛
為什么要應(yīng)聘我們公司
你對未來的工作規(guī)劃是什么樣的
你預(yù)期的工資是多少

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售前技術(shù)工程師面試經(jīng)驗(蘇州) - 蘇州科達
2020-04-10 19:34:41
面試過程:

主要是問你能不能接受加班,薪資什么的應(yīng)屆生差不多得了,就問了簡歷上的經(jīng)歷等等,其實科達給的薪資還算不錯,看自己選擇吧,半年試用期,待遇打八折,培訓(xùn)期間住宿600,以后發(fā)展怎么怎么滴的。

面試官問的面試題:

蘇州科達售前技術(shù)工程師面試題

對于售前支持的認(rèn)識
對與蘇州科達所涉及的業(yè)務(wù)
能不能接受出差
能不能接受加班
能不能接受輪崗

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C++軟件工程師面試經(jīng)驗(上海) - 蘇州科達
2019-05-02 16:09:08 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

一開始小伙伴內(nèi)推我的簡歷,過了幾天后人事打電話確認(rèn)了一些基本情況后,準(zhǔn)備讓技術(shù)部門面試,中間間隔了兩三天后人事部門面試,問了一些簡單的技術(shù)問題,然后第二天后人事打電話給說過了,但是目前為止還只是口頭的offer,還在等正式offer

面試官問的面試題:

蘇州科達C++軟件工程師面試題

面試的是c/c++崗,因為是剛畢業(yè)后的第一份工作,所以就問的C里面的鏈表的增刪改查,計算機網(wǎng)絡(luò)一點知識。

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