天津站點(diǎn)面試,一天完成一面二面,首先分組,然后每個(gè)組選出一個(gè)代表參與一分鐘演講,演講題目隨機(jī)抽取,大多是古名言警句,比如己所不欲勿施于人,澆花澆根,交人交心,君子和而不同,小人同而不和,等等。接著各組發(fā)了相同的一套排序題,題目是關(guān)于德邦該如何備戰(zhàn)雙十一,按重要程度排序,共8個(gè)選項(xiàng)。討論完每個(gè)組按順序派一位代表總結(jié)發(fā)言。之后會(huì)抽取幾位提問,比如你覺得你的小組角色是什么,你給你們組員表現(xiàn)排序,或者讓你淘汰你們組的三位同學(xué)等等。面試官點(diǎn)評(píng),講了他們希望的表現(xiàn),比如要吉利發(fā)言,要爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做代表,什么進(jìn)取者為本,狼性文化,吧啦吧啦……休息10min。宣布一面結(jié)果,LZ太弱,灰溜溜走啦。總之,如果你很想通過面試去德邦,積極表現(xiàn)自己啦。
面試官問的面試題:德邦快遞公司財(cái)務(wù)面試題
如果讓你選出你們組三位通過面試,你選擇哪幾位?
如果讓你淘汰你們組三位,你選擇哪幾位?
你在小組討論中扮演的角色?
微信視頻一對(duì)一面試,HR針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷提出一些問題,HR非常機(jī)械,像個(gè)機(jī)器一樣說話說的很快,印象不好。
面試官問的面試題:德邦快遞公司一般財(cái)務(wù)人員面試題
1.自我介紹
2.畢業(yè)之后為什么沒有做財(cái)務(wù)工作,而是選擇了其他性質(zhì)的工作
3.三個(gè)優(yōu)點(diǎn)與一個(gè)缺點(diǎn)
4.為什么對(duì)上一份工作不滿意
5.何時(shí)能夠到崗,是否接受加班
來學(xué)習(xí)宣講會(huì)然后晚上回去網(wǎng)申了,第二天群面,兩部分,第一部分是每個(gè)人一張名言卡片,一分鐘演講,第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組,排序問題。
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你覺得你們組誰表現(xiàn)最差,最應(yīng)該被淘汰,為什么,你本來的排序是什么,被誰說服的。就是這類的壓力面試。
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