歷等了差不多三四天接到電話的
進(jìn)去先填簡歷 之后1對1面試 是人事部的女同事
一開始是做自我介紹 之后會(huì)問一些簡單的問題
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另外應(yīng)聘店長或者儲(chǔ)干是需要有15天的輪崗也就是說在基層干2周,工作地點(diǎn)是在上海的分店。之后好像有考核,讓你模擬情景推薦一本書給客人,讓你在一推書架中找出某幾本書等等。
輪崗過了的話要去!重慶總部!培訓(xùn)3-6個(gè)月。在總部培訓(xùn)每個(gè)月有考核,考核會(huì)給每個(gè)人定級(jí)(ABCD或者A+)定級(jí)是為了在總部培訓(xùn)完之后外派到全國各地時(shí)給你的職位和工資。人事部說如果是A+,那么外派你就是高級(jí)店長,直接讓你管理3—5家店,工資好像是5K+,其他的職位還有店長或者主管什么的,之后會(huì)交五險(xiǎn)(有沒有1金我忘記了)
有三次面試,前面是hr面,最后一次面試是在總部進(jìn)行的,提前會(huì)填表格,總監(jiān)面試,問了蠻多的問題,總體氛圍還蠻好,不算很嚴(yán)肅,雖然沒過?
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提到問題有蠻多
1. 為什么不繼續(xù)做在學(xué)校的兼職
2. 對很多人選擇考研什么想法
3. 了解內(nèi)卷嗎,談?wù)剬?nèi)卷的看法
4. 去過門店嗎,有什么印象深刻的地方
校園宣講會(huì)之后直接進(jìn)行現(xiàn)場初面,面試官比較和藹,沒有采取壓力面試。當(dāng)天晚上八點(diǎn)左右就出了復(fù)試名單,目前還未參加復(fù)試
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個(gè)人介紹,針對實(shí)習(xí)經(jīng)歷的詳細(xì)提問,為什么選擇應(yīng)聘西西弗管培生,對于管理崗位的看法,認(rèn)為管理崗位需要具備哪些能力,自己是否能勝任
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