面試運營管培生崗位 總共三輪面試
一面-HR電話面試
溝通了半個小時左右，聊簡歷的內(nèi)容了解大致基本情況，確認之后約了第二場業(yè)務(wù)面試

北京鳳凰學(xué)易科技有限公司運營面試題

二面-業(yè)務(wù)視頻面試
2v1的形式 部門的兩個姐姐問問題
條深挖簡歷，
然后會根據(jù)自己的回答延伸著問細節(jié)，有問到自己在實習(xí)過程中擔(dān)任的項目具體做了什么，是通過做了什么取得
最后的成績。比如舉個例子自己在項目中做過什么迭代方式讓活動取得很好的結(jié)果。其他問題也都是從自己的校園實習(xí)經(jīng)歷中摳細節(jié)，建議面試之前好好準備熟悉自己的工作經(jīng)歷，能夠邏輯自洽自圓其說。整體面試氛圍很輕松，
盡管問問題比較細節(jié)
但是對話方式不會感到很緊張，體驗感很好。
三面-高管面試
可以的話盡量去線下，能提高面試通過率
相比于前兩輪高管終試的氛圍要稍微嚴格些，比較偏壓力面，面試官會打斷人說話，比較考驗面試者的心態(tài)，要穩(wěn)定好心態(tài)好好發(fā)揮，把該表達的東西表達出來。高管會問到工作穩(wěn)定性方面的一些問題，以及未來規(guī)劃等等，終試比較難以揣測領(lǐng)導(dǎo)的心思

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1、先由人事面試，然后又申請職位所在的相應(yīng)的部門主管來面試。
2、人事一般會問專業(yè)、工作經(jīng)歷、對公司的了解、行業(yè)的認識、薪資的期望。
3、部門主管問你的求職意向、為什么選擇本職位、職業(yè)規(guī)劃。
4、氣氛很融洽，聊得很好。

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1、你是如何認識在線教育的？
2、你認為在線教育未來的發(fā)展趨勢是什么？
3、你覺得自己可以在本崗位上做出什么貢獻？
4、做一個自我介紹
5、你對公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有哪些了解？

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前臺填寫基本情況表格，
HR問個人基本信息，職場信息....
開發(fā)經(jīng)理面試技術(shù)類：

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接口在形式上、應(yīng)用上各有什么好處、sql調(diào)優(yōu)、sql行轉(zhuǎn)列、委托事件、jq

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