今年坑爹的一面是即興演講(不得不吐槽,他們是要招一群嘴炮選手進(jìn)去嗎???),一位HR同時(shí)面15-20個(gè)人,每個(gè)人輪流上臺(tái)自我介紹+隨機(jī)抽取題目進(jìn)行演講,時(shí)間三分鐘,超過(guò)就要被打斷。前一位同學(xué)演講的時(shí)候,下一位抽取題目準(zhǔn)備,所以準(zhǔn)備上時(shí)間是小于等于三分鐘的,面完之后還有時(shí)間的話,HR會(huì)隨機(jī)問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,大家自愿回答。
面試官問(wèn)的面試題:廣東立白集團(tuán)管理培訓(xùn)生面試題
即興演講的題目有:1、如何看待科學(xué)發(fā)展觀?2、你最喜歡的娛樂(lè)明星,為什么?3、你最喜歡的朝代,為什么?4、如何看待校園軍訓(xùn)?5、你的學(xué)校校訓(xùn)是什么?6、你最喜歡的老師,理由是什么?7、你競(jìng)選這個(gè)崗位的劣勢(shì)是什么?8、你最近看過(guò)的一本書(shū)?
群面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,整個(gè)過(guò)程下來(lái)感覺(jué)死氣沉沉的,沒(méi)有激情。感覺(jué)討論過(guò)程中沒(méi)有思想的碰撞,大家也沒(méi)有提出新的觀點(diǎn),浪費(fèi)了很多時(shí)間。
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就問(wèn)總結(jié)人的發(fā)言使我們一致的結(jié)論么?還給了我們一些群面的建議。
HR先講規(guī)則,然后輪流自我介紹。后面是一個(gè)討論的題目,是圖表,討論如何讓B企業(yè)三年內(nèi)做到行業(yè)龍頭老大的地位
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群面,沒(méi)有問(wèn)題,是以小組討論的形式進(jìn)行的。
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