面試的形式為群面,一個(gè)組有10個(gè)人左右
面試的題目是李師傅掌握了公司核心技術(shù),他最近有一項(xiàng)技術(shù)會(huì)給公司帶來(lái)很大的收益。但在此時(shí),他提出請(qǐng)辭,理由是:世界那么大,他想出去看看。
請(qǐng)問(wèn)你是老板會(huì)怎樣做
廣東立白集團(tuán)財(cái)務(wù)管理面試題
全程面試官并沒(méi)有提出問(wèn)題,只是介紹了一下當(dāng)天的面試流程然后讓我們開(kāi)始面試
面試的題目是李師傅掌握了公司核心技術(shù),他最近有一項(xiàng)技術(shù)會(huì)給公司帶來(lái)很大的收益。但在此時(shí),他提出請(qǐng)辭,理由是:世界那么大,他想出去看看。
全部討論結(jié)束后,面試官問(wèn)了一個(gè)人他有什么補(bǔ)充
14個(gè)人討論一個(gè)話題,關(guān)于一個(gè)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生請(qǐng)假未做好交接工作導(dǎo)致發(fā)票由于未得到及時(shí)處理導(dǎo)致認(rèn)證過(guò)期,造成17000元的損失。討論題目的基本情況 解決措施 長(zhǎng)遠(yuǎn)保障措施以及其他情況
面試官問(wèn)的面試題:廣東立白集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題
如上所述。直接分發(fā)題本,就一道題。14個(gè)人討論一個(gè)話題,關(guān)于一個(gè)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生請(qǐng)假未做好交接工作導(dǎo)致發(fā)票由于未得到及時(shí)處理導(dǎo)致認(rèn)證過(guò)期,造成17000元的損失。討論題目的基本情況 解決措施 長(zhǎng)遠(yuǎn)保障措施以及其他情況
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