先自我介紹,闡述過往的工作經(jīng)驗。隨后表述選擇目前公司的原因及個人的職業(yè)發(fā)展意愿。面試官問了些關(guān)于業(yè)務(wù)方面的問題和案例分析,在給出答案后,由面試官綜合判斷,最后給出面試結(jié)果。入職前需做人格測試分析。
面試官問的面試題:餓了么網(wǎng)站業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理面試題
過去的工作經(jīng)驗是什么?
為什么選擇我公司的職位?
對將來的職業(yè)規(guī)劃有什么打算?
以及關(guān)于業(yè)務(wù)方面的問題和案例分析
過程比較簡單,先和HR初面,主要問一些之前的工作經(jīng)歷,最主要的就是溝通能力,第二輪城市經(jīng)理面試,和第一輪差不多
面試官問的面試題:餓了么網(wǎng)站市場經(jīng)理面試題
為什么離職,之前的工作給你帶來了什么,對公司的了解程度,個人的發(fā)展怎么考慮,對于薪資待遇的要求
一對一考官進行面試,對之前在校經(jīng)歷進行詢問,對工作意向 的詢問
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自己是不是一個有領(lǐng)導(dǎo)力的人?對這個公司什么想法?
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