10個人一組,5個面試官。先挨個自我介紹,后面由面試官提問:對加班有什么看法?然后自己想好了就可以回答了。我大概是第五個回答的,后又問了我怎么看待在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,上一份工作是什么。
面試官問的面試題:重慶農商行l(wèi)普通柜員面試題
先挨個自我介紹,后面由面試官提問:對加班有什么看法?然后自己想好了就可以回答了。我大概是第五個回答的,后又問了我怎么看待在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,上一份工作是什么。
社會招聘,主要采取結構化面試的方式,一組10個人,先是自我介紹,然后回提一些問題,自己舉手選擇回答的順序。
面試官問的面試題:重慶農商行會計/綜合柜員面試題
你對我們銀行了解嗎?為什么會選擇跳槽來我們銀行?如果你之前也是銀行業(yè)的,會問你覺得之前待過的銀行和我們銀行相比有什么不同?優(yōu)勢劣勢之類的。
面試較為簡單,先分組,一組10人進場,每人依次發(fā)言:分為自我介紹和為什么選擇農商行。然后再針對個人回答,考官選擇感興趣的提問。主要是針對從業(yè)經歷提問
面試官問的面試題:重慶農商行綜合柜員面試題
為什么選擇農商行?
相對于之前實習銀行,為什么選擇跳槽?
有什么優(yōu)勢和缺點?
能給企業(yè)帶來什么價值和利益?
最無法容忍的企業(yè)文化是什么?